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崗位概述： 負(fù)責(zé)建立、實施和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品從原材料采購，成品交付到使用終止的全生命周期符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。通過質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)等活動，提升產(chǎn)品可靠性，降低質(zhì)量成本，增強客戶滿意度，推動企業(yè)持續(xù)改進(jìn)與高質(zhì)量發(fā)展。 崗位職責(zé) 1. 完成質(zhì)量管理體系由0到1的搭建，包括質(zhì)量方針、戰(zhàn)略、體系文件及管理團(tuán)隊； 2. 制定并推進(jìn)公司年度質(zhì)量目標(biāo)及中長期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司經(jīng)營目標(biāo)一致； 3. 主導(dǎo)質(zhì)量管理體系（如ISO 9001）的建立、認(rèn)證、維護(hù)及持續(xù)改進(jìn)，組織內(nèi)部審核及管理評審； 4. 確保管理層對質(zhì)量管理體系進(jìn)行有效和高效的評審，以維持其持續(xù)的適宜性、充分性、有效性，并與組織的戰(zhàn)略方向保持一致，識別持續(xù)改進(jìn)的機會。 5. 識別組織所處環(huán)境的風(fēng)險和機會，與管理團(tuán)隊完成組織的短期、中期和長期質(zhì)量戰(zhàn)略、活動和計劃； 6. 負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊的搭建、績效考核及能力提升，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才； 7. 監(jiān)督各部門質(zhì)量職責(zé)的落實，推動質(zhì)量文化在各層級的滲透與執(zhí)行； 8. 牽頭建立并優(yōu)化質(zhì)量控制流程，包括供應(yīng)商質(zhì)量管理、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、成品檢驗及最終客戶反饋等環(huán)節(jié)； 9. 協(xié)調(diào)各部門制定和完善檢驗標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件，推動標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)； 10. 組織并建立關(guān)鍵質(zhì)量控制點的監(jiān)控與優(yōu)化； 11. 建立并完善供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，包括供應(yīng)商的開發(fā)、審核、績效評估及能力提升，推動供應(yīng)商質(zhì)量的閉環(huán)管理； 12. 搭建客戶質(zhì)量滿意度監(jiān)控機制，負(fù)責(zé)客戶投訴的匯總及分析，推動根本原因分析與整改，確保以客戶為中心的質(zhì)量管理； 13. 負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)與創(chuàng)新，推動質(zhì)量工具（如PDCA、六西格瑪、QCC）的應(yīng)用，組織跨部門質(zhì)量會議，協(xié)調(diào)資源解決重大質(zhì)量問題，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量可靠性； 14. 推動零缺陷的愿景，并建立機制以確保滿足組織、客戶和利益相關(guān)方的需求，關(guān)注預(yù)防而不僅僅是控制。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機械工程、工業(yè)工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 8年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，具備制造業(yè)質(zhì)量管理體系由0到1搭建過程經(jīng)驗； 3. 熟悉質(zhì)量管理體系及質(zhì)量工具，具有質(zhì)量管理體系主任審核員為佳； 4. 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能夠推動問題閉環(huán)管理； 創(chuàng)新思維，善于結(jié)合行業(yè)趨勢優(yōu)化質(zhì)量管理體系；