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1.制訂、修訂公司年度合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，并推動(dòng)其貫徹落實(shí)，培育公司的合規(guī)文化； 2.持續(xù)跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化，在公司內(nèi)部進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)宣導(dǎo)； 3.審查公司重要的內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的建議； 4.實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，識(shí)別、評(píng)估和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)各類對(duì)外宣傳材料的合規(guī)審核、合規(guī)經(jīng)營(yíng)評(píng)估等，撰寫合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和違規(guī)事件報(bào)告，提出合規(guī)性建議； 5.根據(jù)監(jiān)管部門和總公司要求，組織分公司及下轄機(jī)構(gòu)開展各類合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查工作，及時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)告、報(bào)表等； 6.加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)日常合規(guī)指導(dǎo)及審核工作，對(duì)機(jī)構(gòu)向當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門報(bào)送的各類合規(guī)報(bào)告進(jìn)行審核，并反饋意見； 7.對(duì)機(jī)構(gòu)開展合規(guī)現(xiàn)場(chǎng)檢查。根據(jù)監(jiān)管要求以及分公司年度合規(guī)計(jì)劃，對(duì)機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)場(chǎng)檢查及督導(dǎo)，并向機(jī)構(gòu)反饋發(fā)現(xiàn)問題，以及后期整改追蹤工作； 8.組織分公司及下轄機(jī)構(gòu)的合規(guī)培訓(xùn)工作，并提供日常合規(guī)咨詢； 9.保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的日常工作聯(lián)系，報(bào)送常規(guī)監(jiān)管報(bào)告、報(bào)表，跟蹤評(píng)估監(jiān)管措施和要求，反饋相關(guān)意見和建議； 10.其他合規(guī)管理職責(zé)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)； 2.文筆佳，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀； 3.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利