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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪人員身份核驗(yàn)、登記引導(dǎo)及來(lái)電轉(zhuǎn)接記錄；領(lǐng)導(dǎo)辦公室訪客接待、環(huán)境整理與設(shè)備維護(hù)；會(huì)前完成會(huì)議室布置、設(shè)備調(diào)試與資料準(zhǔn)備，提供茶水服務(wù)，會(huì)后及時(shí)清理回收資料；展廳設(shè)備的開(kāi)關(guān)、維護(hù)；保持前臺(tái)、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室及展廳環(huán)境整潔有序。 2.負(fù)責(zé)公車，接待餐、酒、禮品，協(xié)議酒店等的管理。 3.負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)等管理。 4.負(fù)責(zé)子公司績(jī)效收集匯總及入職手續(xù)辦理。 5.負(fù)責(zé)對(duì)接物業(yè)、工作相關(guān)供應(yīng)商，核對(duì)賬單、把控付款進(jìn)度。 6.負(fù)責(zé)順豐、京東等第三方平臺(tái)使用過(guò)程管理。 7.負(fù)責(zé)優(yōu)化與工作職責(zé)相關(guān)的制度與流程。 8.協(xié)同部門(mén)完成年度員工活動(dòng)。 9.協(xié)同部門(mén)制定公司年度行政費(fèi)用預(yù)算。 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 任職要求： 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。? 2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬至無(wú)經(jīng)驗(yàn)。? 3.知識(shí)技能：知曉企業(yè)行政管理理論知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行政各個(gè)模塊操作流程。? 4.核心能力： （1）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地與來(lái)訪者、客戶及內(nèi)部員工溝通交流。 （2）擁有良好的服務(wù)意識(shí)，以客戶為導(dǎo)向，積極滿足各方需求。 （3）熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠進(jìn)行基本的文檔處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 （4）具備較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能夠高效處理各類事務(wù)。 （5）具備一定的文字編寫(xiě)能力，可獨(dú)立完成日常行政文檔撰寫(xiě)。? （6）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握公司的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程。 5.證書(shū)要求：擁有職業(yè)技能證書(shū)者優(yōu)先考慮。? 6.其他要求：身高162cm及以上。