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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司京東平臺(tái)電商店鋪運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品行業(yè)運(yùn)營(yíng)，包括店鋪產(chǎn)品各流量口流量的優(yōu)化運(yùn)營(yíng)和提升，產(chǎn)品各流量口和總體轉(zhuǎn)化的優(yōu)化運(yùn)營(yíng)和提升，協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)保障店鋪產(chǎn)品評(píng)分的維穩(wěn)和提升等所有關(guān)系到店鋪銷售和產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)產(chǎn)出相關(guān)的各項(xiàng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的優(yōu)化提升改善。 2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、客服和供應(yīng)鏈等各個(gè)運(yùn)營(yíng)協(xié)同部門(mén)的內(nèi)部配合溝通，協(xié)同和帶領(lǐng)相關(guān)團(tuán)隊(duì)對(duì)標(biāo)小伙伴一起共同提升包括產(chǎn)品視覺(jué)營(yíng)銷，客服售前接待轉(zhuǎn)化和售后評(píng)價(jià)管理以及店鋪產(chǎn)品庫(kù)存協(xié)調(diào)等各項(xiàng)與店鋪產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)同管理。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)密切跟進(jìn)分析和復(fù)盤(pán)優(yōu)化，負(fù)責(zé)行業(yè)信息和數(shù)據(jù)密切跟進(jìn)和分析，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)的跟進(jìn)和分析，綜合多維度分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)和信息，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略和方案和及時(shí)把握產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的藍(lán)海機(jī)會(huì)和市場(chǎng)。 4.為負(fù)責(zé)的京東店鋪產(chǎn)品總體運(yùn)營(yíng)和銷售負(fù)責(zé)。 崗位要求: 1. 具備較好的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)洞察潛力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力，熟悉京東平臺(tái)規(guī)則和基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)邏輯 2. 具備較好的創(chuàng)新思維、邏輯思維、學(xué)習(xí)能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，具有不斷自我學(xué)習(xí)提升和探索能力，獨(dú)立處理事情的良好能力，具備一定好奇心和求知欲 3. 熟悉或者了解京東后臺(tái)操作、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)報(bào)名、命名優(yōu)化、圖片優(yōu)化、轉(zhuǎn)化優(yōu)化等運(yùn)營(yíng)基本事項(xiàng) 4一定程度了解京東平臺(tái)推廣工具及推廣技巧 5. 一年及以上京東運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 6. 本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮 【薪資待遇工作時(shí)間】 1.底薪+績(jī)效/店鋪提成 綜合5—10K（稅前），具體面議 2.三個(gè)月試用期（表現(xiàn)優(yōu)秀有提前轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)），五險(xiǎn)。 3.周一到周五： 9am--6:30pm ，中間休息一個(gè)半小時(shí)。周六在家上班。 4. 90后年輕的工作團(tuán)隊(duì)，簡(jiǎn)單的人際關(guān)系。我們不是一個(gè)偏好需要性格外向社交型的團(tuán)隊(duì)，對(duì)于性格內(nèi)向的人來(lái)說(shuō)，并不會(huì)有發(fā)展劣勢(shì)。