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一、崗位核心職責 1. 招投標全流程管理 - 標書編制：主導技術(shù)標/商務標制作，確保投標文件100%符合招標要求，包含資質(zhì)文件、技術(shù)方案、報價清單等核心模塊 - 招標策劃：制定招標計劃并分解任務節(jié)點，統(tǒng)籌資格預審、發(fā)標、答疑、開標、評標等關(guān)鍵環(huán)節(jié) - 成本控制：完成投標階段成本測算，報價偏差率≤3%，提供競爭性報價策略 - 合同管理：審核招標合同條款，識別風險點并制定應對方案（法律風險覆蓋率≥95%） 2. 資源協(xié)調(diào)與風控 - 供應商管理：建立500+供應商數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)分級管理（年度淘汰率≥15%） - 跨部門協(xié)作：對接市場/技術(shù)/財務部門，確保標書技術(shù)參數(shù)、商務條款、成本核算三方數(shù)據(jù)一致性 - 合規(guī)管控：執(zhí)行反商業(yè)賄賂審查機制，建立投標檔案區(qū)塊鏈存證系統(tǒng)（存證率100%） 3. 市場分析與創(chuàng)新 - 行業(yè)研究：每周輸出《招投標政策分析報告》，覆蓋最新法規(guī)/行業(yè)趨勢/競爭對手動態(tài) - 流程優(yōu)化：推動電子招投標系統(tǒng)（CA認證）應用，實現(xiàn)80%標書模塊智能化生成 - 知識沉淀：建立企業(yè)投標案例庫，每季度開展3次內(nèi)部投標技能培訓 二、任職資格要求 教育背景：統(tǒng)招本科及以上（工程管理/法律/經(jīng)濟類專業(yè)），985/211院校優(yōu)先 工作經(jīng)驗：5年以上招投標管理經(jīng)驗，主導完成過10個千萬級項目投標（市政/房建/EPC項目類型全覆蓋） 專業(yè)技能：- 精通廣聯(lián)達投標工具箱/新點招標代理系統(tǒng) - 掌握FIDIC合同條款解讀 - 熟練運用大數(shù)據(jù)分析工具（投標競爭對手畫像建模） 職業(yè)資格：必須持有招標師職業(yè)資格/一級建造師，PMP/注冊造價工程師優(yōu)先 核心能力：商務談判（年均中標率≥65%）、不平衡報價策略設計、投標保證金風險管控、突發(fā)流標事件應急處理能力 年齡要求：30歲-40歲