雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金帶薪培訓(xùn)帶薪年假高提成門店銷售二手房新房裝修
鏈家top門店直聘（學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限）
總部統(tǒng)一面試，全上海皆可就近安排門店
鏈家薪酬改革，取消借薪，無(wú)責(zé)底薪！無(wú)責(zé)底薪！無(wú)責(zé)底薪！
要求：
1、無(wú)學(xué)歷要求，年齡在20-40周歲；
2、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈企圖心，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、有良好的心態(tài)，有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先
工作內(nèi)容：
1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式發(fā)掘客戶需求；
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)和置業(yè)咨詢服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
5、促成買賣雙方交易
薪資待遇：
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)崗位：統(tǒng)招本科5000無(wú)責(zé)底薪加提成（買賣20%-75%，租賃45%-55%，新房統(tǒng)提35%），有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷不限，無(wú)責(zé)底薪3000加提成，非本科可根據(jù)過(guò)往工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)判定職級(jí)和提成比例
薪資理念：以拼搏進(jìn)取為本，向貢獻(xiàn)者傾斜
1.基本工資：全員無(wú)責(zé)底薪（全勤即可）
2.提成傭金：租賃45%-55%，買賣20%-75%職級(jí)不同提點(diǎn)不同，職級(jí)越高提點(diǎn)越高
3.學(xué)歷補(bǔ)貼：統(tǒng)招本科及以上定級(jí)A0可享受九個(gè)月2000學(xué)歷補(bǔ)貼
4.績(jī)效工資：A1至A4職級(jí)完成對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)，還可額外享受最高2000元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
5.合伙人分紅：根據(jù)期初職級(jí)制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，年末總結(jié)，超額完成部分按照
1%-5%-7%-9%-10%等比例獲取現(xiàn)金年終獎(jiǎng)
福利總結(jié)：被福利體系，“有安心”，“有生活”，“有保障”，“有盼頭”，“有面子”
4.0房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人時(shí)代：平臺(tái)以經(jīng)紀(jì)人為中心，而經(jīng)紀(jì)人以消費(fèi)為中心
1.貝有安心：社保保險(xiǎn)-五險(xiǎn)一金
A.商業(yè)保險(xiǎn)，入職公司全額繳納門急診看病超100可報(bào)
銷
B.格林互助，入職滿六個(gè)月自愿繳納月度40元保障直屬親屬，一人繳全家享
C. 員工體檢25年，每年一次體檢
2.貝有生活，法定假日&福利假
3.貝有溫度：節(jié)日關(guān)懷&夏日清涼包&心理健康關(guān)懷試
點(diǎn)
4.貝有面兒：衣食住行合作20+品牌享受鏈家員工專屬福利
5.貝有奔頭，親情補(bǔ)貼+內(nèi)部傭金折扣+免費(fèi)協(xié)助落戶
ps：關(guān)于吃住，飲食需要自理，住宿可以自己找，公司門店也可以安排住宿。入住貝殼鏈家自如房源可享受服務(wù)費(fèi)，折扣補(bǔ)貼等政策
工作地點(diǎn)
上海黃浦區(qū)老西門
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上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門店數(shù)量超過(guò)8000家，經(jīng)紀(jì)人超過(guò)12萬(wàn)名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源，全國(guó)真房源率已超過(guò) 97%；并建立了億元保障基金，面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù)，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌，建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控，都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，已在 7個(gè)省捐建了 10所愛(ài)心小學(xué)，同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛(ài)心圖書館，捐贈(zèng)圖書 53萬(wàn)余冊(cè)，受益學(xué)生近 5萬(wàn)人。未來(lái)5年，鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，進(jìn)行線上線下的打通，重構(gòu)和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年，上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”（簡(jiǎn)稱：上海鏈家），并在同年快速擴(kuò)張，加速萬(wàn)億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè)，截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店，繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開(kāi)啟新綠拉力賽（簡(jiǎn)稱：NGR計(jì)劃），NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生，歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事，簡(jiǎn)稱”NGR100”；旨在通過(guò)游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂(lè)趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”，全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過(guò)30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨(dú)立的開(kāi)出租賃單，買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學(xué)習(xí)，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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