雇員點評標簽
職位描述
住宅房產同事很NICE、氛圍好辦公環(huán)境好、上市大公司二手房非常鍛煉人、能力成長快就近上班，交通方便電話銷售網絡銷售客戶維護團建福利年終獎金帶薪培訓帶薪年假高提成收入上不封頂、年薪百萬不是夢培訓多、帶教多互聯(lián)網銷售置業(yè)顧問房地產中介
本崗位為【有行業(yè)經驗的優(yōu)秀同業(yè)經紀人】而開，只投遞一份簡歷即可，
收入看業(yè)績、沒有上限！不用看職位介紹/系統(tǒng)只能這么選
一、@我從其他公司到鏈家，能享受到什么不一樣的優(yōu)勢？
1、【鏈家網、貝殼網】，是大數(shù)據統(tǒng)計下來90%以上的市場上有購房需求的客戶都會瀏覽的網站，真實房源接進來客戶、作業(yè)更簡單、上客戶更快更多更準！
2、【Link等互聯(lián)網平臺及工具】，貝殼內部花大價錢聘請的后臺技術人員開發(fā)的工具，方便完成房客源的開發(fā)與維護，作業(yè)效率更高！
3、【業(yè)務更多樣化】，業(yè)務覆蓋二手、新房、海外、旅居、裝修、家具家電零售、資產托管等，只要和房子相關的所有業(yè)務、我們都能做，只要做、就有業(yè)績收入！
4、【無后顧之憂的后臺團隊】，有行業(yè)最健全最專業(yè)的法務、財務、高風險案源組、交易管家組、培訓中心、市場中心、服務品質中心等，在鏈家、你不是一個人在戰(zhàn)斗！
5、【不用勾心斗角的工作環(huán)境】，你的同事、店長、店總，都會給你最赤誠、最真心的交往、分享和幫助，做業(yè)務、談單子不用再躲躲藏藏、孤立無援！
6、【不一樣的職位福利】，績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、無試用期、補充醫(yī)療保險、彈性工作
7、【透明晉升、多崗位可調轉】有業(yè)績就能晉升，貝殼平臺系的裝修、資管、新房、二手，多業(yè)務條都有崗位，全國都可以調轉！
二、@我想加入鏈家需要準備點什么？
1、把電話留下來，具體內容打電話聊；
2、可以長期堅持做這個行業(yè)，在鏈家、這么多保障的公司、做到退休沒問題！
三、@鏈家能為我提供什么樣的薪酬福利？
1、我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！
2、提成比例范圍20%～70%，具體看到時的【入職職級定位】、都能談！
3、 國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
四、@未來我在鏈家得發(fā)展是什么樣的？
1、橫向晉升（業(yè)務層面）：A1-A10不同職級的經紀人
2、縱向晉升（管理層面）：A經紀人---M店長---S店總---D運營總監(jiān)---事業(yè)部總經理工作地點
上海浦東新區(qū)鏈家地產(水清木華公寓店)
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職位發(fā)布者
女士/商圈經理
昨日活躍立即溝通
上海鏈家房地產經紀有限公司
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據引領互聯(lián)網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門店數(shù)量超過8000家，經紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源，全國真房源率已超過 97%；并建立了億元保障基金，面向消費者推出安心承諾服務，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據處理能力的房產服務品牌，建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據、人群數(shù)據和交易數(shù)據的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產服務者生態(tài)體系，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控，都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家，并持續(xù)探索房產生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任，已在 7個省捐建了 10所愛心小學，同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館，捐贈圖書 53萬余冊，受益學生近 5萬人。未來5年，鏈家會以互聯(lián)網技術和數(shù)據化產品，進行線上線下的打通，重構和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗。在2015年，上海德佑房地產經紀有限公司正式與鏈家地產宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產經紀有限公司”（簡稱：上海鏈家），并在同年快速擴張，加速萬億級O2O平臺建設，截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店，繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽（簡稱：NGR計劃），NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生，歷時9個月共同角逐100個商圈經理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事，簡稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經紀人生態(tài)環(huán)境，進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設，推動職業(yè)化經紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”，全面助力經紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單，買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務類課程結合，設置大量研討，助力新人全方面的學習，希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經紀人團隊。
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