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更新于 2月7日

高級置業(yè)顧問鏈家網(wǎng)+貝殼找房銷售代表互聯(lián)網(wǎng)

7000-10000元
  • 上海嘉定區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招8人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

面銷/陌拜門店銷售房地產(chǎn)中介
薪資詳情
底薪:5000元/月 社保類型:六險一金 提成方式:銷售額提成; 20%-75%,+年終獎 獎金補貼:年終獎,績效獎金,工齡獎,節(jié)日福利
職位描述
薪酬績效(無責底薪+高額提成) 1.全員無責底薪:3000元 2.統(tǒng)招本科及以上:享9個月2000學(xué)歷補貼 3.傭金提點:租賃45%-55%買賣20%-75%(A1A4+2000績效獎) 4.全員合伙人:績優(yōu)者可享年終獎 利益共享 福利制度(五“貝”福利) 1.貝有安心:商業(yè)保險&格林互助&員工體檢 2.貝有生活:法定假日&福利假期(探親假/寶媽假/親子假等) 3.貝有溫度:節(jié)日關(guān)懷&夏日清涼禮包 4.貝有面兒:衣食住行合作20+品牌亨受鏈家員工專屬福利 5.貝有奔頭:親情補貼(3年以上父母享工資)+內(nèi)部傭金折扣+免費協(xié)助落戶 入職要求(職業(yè)能力=4.0鏈家) 1.高學(xué)歷&職業(yè)能力:本科/非本 學(xué)歷/職業(yè)能力相輔相成 2.高專業(yè)度:一年1次搏學(xué)考試+考取房產(chǎn)經(jīng)紀人資格證 3.高職業(yè)素養(yǎng):信用分管理機制 品質(zhì)服務(wù) 4.高社區(qū)參與度:社區(qū)好鄰居 社區(qū)公益 5.4.0房產(chǎn)時代:平臺以經(jīng)紀人為中心 經(jīng)紀人以消費者為中 職位福利:六險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、帶團隊 培養(yǎng)機制: a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng); b. 入職后師傅一對一帶教體制; c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學(xué)習(xí); d. 營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 晉升機制: 1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總經(jīng)理

工作地點

上海嘉定區(qū)嘉定新城(地鐵站)

職位發(fā)布者

曹振群/資深商圈經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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