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更新于 9月2日

置業(yè)顧問+高提成+帶薪培訓(xùn)+工作彈性大+晉升透明

1.5-2.8萬
  • 上海松江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)工業(yè)房產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售地推銷售五險一金住房補貼年終獎金團建福利周末雙休有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介
非常重要!??!請花3分鐘時間認真閱讀?。。?非常重要?。?!請花3分鐘時間認真閱讀!?。?非常重要?。。≌埢?分鐘時間認真閱讀?。?! 如果你是一個想通過自己的努力實現(xiàn)某一目標的大學(xué)生,可以花一分鐘的時間了解我為您帶來的一些理念、方向、機會,希望能對您有那么一點點幫助。 我是王益民,5年前,我作為一位國企職員,我沒有選擇繼續(xù)留在國企,而是跨專業(yè)考重慶大學(xué)法律碩士的研究生,雖然落榜,但自學(xué)考研的過程對我的思維方式和學(xué)習(xí)能力帶來了很大的影響。我經(jīng)過分析對比,終份選擇了上海鏈家。5年過去了,我覺得非常幸運能選擇鏈家,一直相信、不斷發(fā)展,收獲了能力成長、物質(zhì)財富、職業(yè)發(fā)展、人際認同,現(xiàn)任上海鏈家佘山大區(qū)商圈經(jīng)理。我接觸和成交過的客戶包括同濟、復(fù)旦大學(xué)教授、金融家、高管,有務(wù)實奮進的中產(chǎn)階級,也有正在打拼的年輕人。管理、帶教過有近50位年輕伙伴,在這個崗位帶教出多位優(yōu)秀的銷冠軍,以及培養(yǎng)了5位伙伴晉升店經(jīng)理。我個人認為我對人才和人才的發(fā)展有一些看法。以下為個人漏見,僅供參考: 選擇城市: “如果你班上上有50個同學(xué)(尤其是內(nèi)地的大學(xué)),如果有5個人去北京上海,你會發(fā)現(xiàn)這5個人跟另外45個同學(xué)一定有不一樣的地方,不一定更優(yōu)秀但肯定更有想法“ 所以,上海真正的魅力不在于東方明珠、高樓大廈、繁華街道,而是在上海的人和這些人做出來的事。如果你有夢想,上海是一個非常好的選擇。差的結(jié)果是過幾年你回到家鄉(xiāng),你也可以做到降維競爭。 選擇行業(yè): 全球商業(yè)圖騰級人物、亞馬遜創(chuàng)始人-貝索斯:“把你的所有資源 ALL IN 在未來十年不變的事物上!“我非常堅定的相信這句話。 人永遠離不開衣食住行,而當前住的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)程度低,人對于居住和住得更好得需求是孜孜不倦的。很多人都說“房地產(chǎn)黃金十年“已過,那是指增量房,住的下半場-存量房的黃金N十年才剛剛開始。 選擇平臺: 我到很多內(nèi)地大學(xué)招聘,很多老師說鏈家就是“中介嘛,賣房子的“,不錯、也不對,鏈家是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)和技術(shù)驅(qū)動的價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺。中國有著近2.2億套房子、超過40萬個小區(qū)、400萬樓棟、250萬個戶型、超20萬億元的市場規(guī)模,每套房產(chǎn)每年衍生的交互數(shù)據(jù)可以支持很多相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行實踐應(yīng)用。你思考一下,鏈家集團有沒有阿里巴巴的相似性和可能性。(您在百度上查詢左暉、彭永東、王擁群的發(fā)言和新聞可以略知一二) 選擇團隊: 你希望在什么樣的團隊?希望你的直屬上司是什么樣的人? 誰能幫你實現(xiàn)目標?誰能能化發(fā)揮你優(yōu)勢,激發(fā)你潛力?誰是英材施教的管理者?誰是擁有同理心的領(lǐng)導(dǎo)? 一個有目標、共創(chuàng)、啟發(fā)、研討、坦誠、分享、學(xué)習(xí)的團隊怎么樣? 我們提供的工作職位:置業(yè)顧問 職業(yè)經(jīng)紀人路線:置業(yè)顧問、社區(qū)專家(高專業(yè)、高收入、高自由) 職業(yè)經(jīng)理人路線:職業(yè)顧問、店經(jīng)理、商圈經(jīng)理、運營總經(jīng)理、城市總經(jīng)理 個人創(chuàng)業(yè)路線:置業(yè)顧問、優(yōu)秀經(jīng)理人、集團平臺上全國創(chuàng)業(yè) 提供的具體的工作內(nèi)容: 需要走進社區(qū)聯(lián)系業(yè)主,拜訪業(yè)主給出售房方案,中幫業(yè)主賣掉房子。 需要通過鏈家網(wǎng)接待客戶,了解客戶需求,帶客戶看房。 促成租賃、二手、新房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)交易,資產(chǎn)管理,裝修業(yè)務(wù)。 提供的薪資待遇: 工資待遇月薪3000(底薪)+2000(學(xué)歷補助)+ 提成 持續(xù)晉級,提成從25%漲到70%,店經(jīng)理高提成75%。 總之,如果你能進入前20%,你想要的一切基本都能實現(xiàn)。如果你能進入前5%,足以改變一個人或者一個家庭的命運。 只要你有決心,不會可以教!??!歡迎自我驅(qū)動、敢于拼搏、積極樂觀的你?。?! 若你想進一步了解或者見面交流,可以直接發(fā)送簡歷給我,我看到簡歷會時間聯(lián)系你,或者電話聯(lián)系我。(我是直接用人的BOSS,不是專職HR,有時會比較忙,不一定都能及時看到信息,敬請諒解)

工作地點

上海松江區(qū)鏈家(新凱二店)新家園路143號

職位發(fā)布者

王益民/區(qū)域總監(jiān)

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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