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更新于 12月28日

房產(chǎn)銷售經(jīng)紀人

8000-16000元
  • 上海黃浦區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招6人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)新房二手房別墅房地產(chǎn)中介咨詢服務租賃服務
崗位職責: 1. 負責接待客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務。 2. 根據(jù)客戶需求,推薦合適的二手房、新房或租房房源。 3. 協(xié)助客戶完成看房、選房、簽約等交易流程。 4. 維護客戶關系,提供后續(xù)的售后服務,確??蛻魸M意度。 5. 參與公司組織的市場推廣活動,積極拓展客戶資源。 6. 定期參加公司培訓,提升個人業(yè)務能力和專業(yè)知識水平。 7. 遵守公司規(guī)章制度,確保交易過程的合法性和安全性。 崗位要求: 1. 高中及以上學歷,房地產(chǎn)、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通能力和親和力,能夠與客戶建立良好的關系。 3. 有較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握房產(chǎn)銷售知識。 4. 具備基本的計算機操作能力,熟練使用辦公軟件。 5. 具備良好的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)同工作。 6. 有責任心,能夠承擔工作壓力,具備良好的服務意識。 7. 有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,但公司也歡迎無經(jīng)驗者加入,提供全面的培訓。 薪資待遇: - 月薪范圍:8000-16000元 - 提供五險一金 - 具體薪資根據(jù)個人業(yè)績和公司政策進行調(diào)整 - 公司提供完善的晉升機制和職業(yè)發(fā)展路徑 工作地點:上海鏈家地產(chǎn)各門店 備注:上海鏈家地產(chǎn)提供全面的新人培訓計劃,包括“鏈人計劃”,幫助新人快速成長,成為專業(yè)的房產(chǎn)銷售顧問。

工作地點

上海黃浦區(qū)鏈家(金日世家總店)

職位發(fā)布者

朱藝/商圈經(jīng)理

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結(jié)合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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