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更新于 4月16日

上海閔行房地產(chǎn)銷售/租賃/高提成

1.5-3萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房別墅二手房房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
《崗位職責(zé)》 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)營(yíng),并與社區(qū)鄰里建立良好的關(guān)系,定期到社區(qū)參加公益活動(dòng),幫助社區(qū)鄰里和社會(huì)上有需要幫助的人; 負(fù)責(zé)線上網(wǎng)站的房源信息維護(hù)和營(yíng)銷工作,通過大數(shù)據(jù)分析反饋給業(yè)主銷售的進(jìn)展,并給予指導(dǎo)和建議; 通過學(xué)習(xí),善用抖音、小紅書等熱門app營(yíng)銷,建立公司及個(gè)人的IP;
《薪資福利》 薪資福利: 1、買賣收入構(gòu)成:底薪+業(yè)績(jī)提成(20%-75%)+績(jī)效工資+開單激勵(lì)+績(jī)優(yōu)年終獎(jiǎng)+現(xiàn)金獎(jiǎng); 租賃收入構(gòu)成:底薪+業(yè)績(jī)提成(45%-55%)+開單激勵(lì)+績(jī)優(yōu)年終獎(jiǎng)+現(xiàn)金獎(jiǎng) 2、福利:老員工福利津貼+護(hù)航計(jì)劃+旅游+晉升; 3、發(fā)展空間:公司一體三翼,涉及二手事業(yè)線+新房事業(yè)線,惠居事業(yè)線,家裝事業(yè)線,貝好家事業(yè)線,每個(gè)事業(yè)線都是我們可發(fā)展的方向,公司今年已從一體事業(yè)線晉升了200多位管理層到三翼事業(yè)線;追求高收入的同時(shí)也兼?zhèn)淞藗€(gè)人的良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。 4、成長(zhǎng)關(guān)懷:不同層級(jí)有不同的專業(yè)培訓(xùn),不斷完善自我!業(yè)績(jī)和品質(zhì)佳達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員可參加內(nèi)部選拔晉升,公開+公平的透明模式; 5、保險(xiǎn)補(bǔ)貼:提供公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷和失業(yè)保險(xiǎn); 6、獎(jiǎng)勵(lì)體系:新人獎(jiǎng)、月度TOP獎(jiǎng)、季度TOP獎(jiǎng)、年度TOP獎(jiǎng)、家庭游,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)等; 7、員工活動(dòng):生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、足球籃球賽,生活和工作并重!感受家一樣的溫暖; 任職要求: 1.年齡20-40歲,有無經(jīng)驗(yàn)皆可投遞簡(jiǎn)歷 2.學(xué)歷不限;本科額外補(bǔ)貼2000元/月*9個(gè)月 3.公司提供行業(yè)領(lǐng)先的崗前培訓(xùn),通過培訓(xùn)后入職,專業(yè)是職業(yè)經(jīng)紀(jì)的命脈! 4.普通話標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行力強(qiáng)、良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力; 5.積極樂觀開朗,為人誠(chéng)實(shí)守信,工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 6.辦公地點(diǎn):閔行紫竹高新板塊,龍吳路5690號(hào)
貝殼一體三翼快速發(fā)展中,大量人才需求 一體:傳統(tǒng)一手+二手房經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù) 三翼:惠居+圣都+貝好家

工作地點(diǎn)

上海閔行區(qū)鏈家(龍吳路店)

職位發(fā)布者

杜先生/商圈經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源,全國(guó)真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,已在 7個(gè)省捐建了 10所愛心小學(xué),同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈(zèng)圖書 53萬余冊(cè),受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡(jiǎn)稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡(jiǎn)稱:NGR計(jì)劃),NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生,歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事,簡(jiǎn)稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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