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更新于 7月2日

房產(chǎn)銷售/晉升快8-13k底薪

1.2-2.4萬·13薪
  • 上海嘉定區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

房屋租賃二手房銷售新房銷售電話銷售房地產(chǎn)案場銷售房產(chǎn)銷售銷售顧問
鏈家總部招募,歡迎投遞簡歷~
崗位JD:
一、薪酬福利:
薪資:
1、首年保障月薪8000,保障年薪96000;
2、提成20%-70%提,根據(jù)A0-A10的職級階段提傭;
3、A0-A3新人經(jīng)紀人享受相對應的績效獎勵;
福利:
1、長期發(fā)展類:
傭金折扣(員工租房/購房傭金折扣福利)
自如服務費折扣(鏈家員工租房服務費折扣)
2、健康保障類:
年度體檢(2年以上老員工年度體檢)
員工商業(yè)保險(入職即投保)
格林互助(自己,父母,兄弟姐妹小孩等直系親屬大病/意外醫(yī)療)
3、關懷支持類:
福利假期(20天事假,探親假,nv神假,親自假,寶媽假,帶薪年假)
親情福利補貼(員工父母享有老員工津貼,(N-1)*100)
cg文化圈:(每周組織文化活動,吃喝玩樂學習,生日會,新人會等)
月度團建(聚餐,旅游,節(jié)日禮盒等)
二、崗位名稱&職責:
房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問
1、客戶開發(fā),房源維護,線上VR看房,線下實地看房,斡旋開單,客戶貸款,審稅,過戶等事宜;
2、商圈社區(qū)專家(了解所負責的責任盤),房產(chǎn)法律顧問(協(xié)助客戶辦理整個房屋交易流程),資產(chǎn)管理顧問(幫助客戶完成資產(chǎn)合理配置),社區(qū)公益者(承擔社會責任,參與更多社區(qū)服務)。
三、崗位要求:
1、本科學歷(自考均不可)
2、PPI性格測評抗壓性大于4或者尋求變化性低于7;
3、5年內(nèi)個人征信不得超過2次以上逾期;
4、基礎能力:表達能力強,思維邏輯縝密。
未來前路漫漫,我們在上海鏈家等你們哦~
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、股票期權、帶薪年假、定期體檢、補充醫(yī)療保險、房補
職位亮點:【優(yōu)推崗位】上市企業(yè),待遇佳,底薪8k起

獎金績效

待遇優(yōu):底薪+高提成,有發(fā)展:重培養(yǎng)+晉升快+利潤分成+股份

工作地點

上海嘉定區(qū)嘉亭薈城市生活廣場

職位發(fā)布者

趙女士/HRBP

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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