雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
電銷網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售會(huì)銷店面銷售物聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)房地產(chǎn)
溫馨提示】為避免重復(fù)邀約，請(qǐng)您投遞一份簡(jiǎn)歷即可，總部人事全上海都可以安排?。?！
（由于簡(jiǎn)歷量大,收到簡(jiǎn)歷后，我們會(huì)在24小時(shí)內(nèi)通知面試）
注：全上海鏈家門店都可以安排，不用擔(dān)心距離問題，成交活躍的門店，最愉快的工作氛圍都可自愿選擇，只要你來，就都可以給你安排！
【薪酬福利】
1、 首年保障月薪資7千*9個(gè)月（MAX）（行業(yè)中至高的，尊重伙伴，沒有任何罰款和體罰制度），領(lǐng)航家保障薪資1.2萬/月（目前我們店有一位領(lǐng)航家，1月初已經(jīng)在環(huán)滬買了一套房子，入職才半年），碩士1.5萬，博士3萬
2、 行業(yè)內(nèi)更高的提成，轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%
3、 做六休一，周二休息，入職到次年同日期（一個(gè)司齡年）有5天年假，滿1年有3天探親假，司齡每增加1年探親假加1天，六一、三八等有假期，還有婚假，有事都會(huì)給請(qǐng)假，不會(huì)讓伙伴為難
4、司齡3年公司每月給父母發(fā)200元感謝費(fèi)（感謝培養(yǎng)了優(yōu)秀的您），司齡每增加1年，第二年每月在上年基礎(chǔ)上加100元
5、格林互助，可對(duì)伙伴本人、配偶、子女以及本人和配偶父母提供保障（重大疾病、意外傷害等），最高200萬，很多伙伴已經(jīng)享受到
6、完善的帶薪培訓(xùn)體系：只要你努力，開單很容易
7、我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，相應(yīng)的業(yè)績(jī)與提成比例也更高。
培養(yǎng)機(jī)制：
a. 鏈人計(jì)劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)；
b. 入職后師傅帶教體制；
c. 鏈識(shí)界空中課堂，專業(yè)講師授課，隨時(shí)在線學(xué)習(xí)；
d. 營(yíng)銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)；
e.全上海全國(guó)優(yōu)秀精英不定期分享作業(yè)方法、效率提升、（跨賽道）晉升等經(jīng)驗(yàn)
晉升機(jī)制：
1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理 置業(yè)顧問 資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---大區(qū)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理---事業(yè)部總經(jīng)理---城市總經(jīng)理
3、賽道方向：二手房、新房、買賣、租賃、房屋托管、裝修、家居（一體兩翼，詳見貝殼年報(bào)）
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，征信良好
2、有溝通意愿，不需要多么好的口才，真誠(chéng)是更好的溝通技巧
3、較強(qiáng)的進(jìn)取心、愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升，追逐高薪
4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇
5、您必須是真心想做的，愿意做事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒做過不擔(dān)心，小白也會(huì)成長(zhǎng)的很快
工作時(shí)間：做六休一，早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)（晚8:00下班，杜絕拖班，不搞疲勞戰(zhàn)），入職第一個(gè)司齡年即享5天帶薪年假，滿1年3天探親假，自2022年元旦起，上海鏈家8個(gè)法定節(jié)假日均放假，這在全行業(yè)全中國(guó)是首例（春節(jié)10天、國(guó)慶3天，其余元旦、端午、清明、中秋等均1天，再加上每周本休1天，幸福指數(shù)在提升），尊重體貼伙伴
職位福利：帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
上海靜安區(qū)鏈家(老滬太路店)
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職位發(fā)布者
朱方友/商圈經(jīng)理
立即溝通
上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源，全國(guó)真房源率已超過 97%；并建立了億元保障基金，面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù)，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌，建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對(duì)房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控，都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國(guó)、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國(guó)家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，已在 7個(gè)省捐建了 10所愛心小學(xué)，同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館，捐贈(zèng)圖書 53萬余冊(cè)，受益學(xué)生近 5萬人。未來5年，鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，進(jìn)行線上線下的打通，重構(gòu)和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年，上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”（簡(jiǎn)稱：上海鏈家），并在同年快速擴(kuò)張，加速萬億級(jí)O2O平臺(tái)建設(shè)，截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店，繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽（簡(jiǎn)稱：NGR計(jì)劃），NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場(chǎng)面向上海鏈家運(yùn)營(yíng)統(tǒng)招本科生，歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場(chǎng)晉級(jí)巔峰拉力賽事，簡(jiǎn)稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場(chǎng)晉級(jí)方式撬動(dòng)新生代職場(chǎng)樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”，全面助力經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單，買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學(xué)習(xí)，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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