1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作;
3、制定運(yùn)營年度、季度、月度指標(biāo)及重點(diǎn)計(jì)劃,完成公司對店鋪的發(fā)展訴求,
4、熟悉操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對策;
5、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制定月度店鋪推廣預(yù)算;
薪酬福利:
①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長24個(gè)月,五險(xiǎn)一金,帶薪培訓(xùn)
②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強(qiáng),相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報(bào)越高!
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%
職位福利:帶薪年假、定期團(tuán)建、績效獎金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、無試用期