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1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的開拓、維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完成個(gè)人季度及年度目標(biāo)； 2、 實(shí)時(shí)把握企業(yè)客戶需求，為客戶提供企業(yè)福利管理的一體化解決方案，不限于卡券業(yè)務(wù)、禮包業(yè)務(wù)、餐補(bǔ)、企業(yè)活動(dòng)、包括百福得平臺(tái)系統(tǒng)解決方案； 3、 不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值和需求，做好戰(zhàn)略客戶深度經(jīng)營(yíng)，不斷提高客戶的合作價(jià)值； 4、 與各大企業(yè)預(yù)算管理部門保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進(jìn)大客戶經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 5、深入了解和把握最新行業(yè)及競(jìng)品信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)戰(zhàn)略提供建議。 崗位要求 Requirements： 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；，年齡25周歲以內(nèi)； 2、綜合一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，to B經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，C端經(jīng)驗(yàn)亦可；3、擅長(zhǎng)商務(wù)談判及顧問(wèn)式營(yíng)銷方法與技能，通過(guò)有效的演講、談判，能獲取商機(jī)、贏得企業(yè)客戶認(rèn)可并保持長(zhǎng)期企業(yè)客戶關(guān)系； 4、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓性； 5、自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來(lái)提升自己的能力和專業(yè)度。 薪資收入： 底薪（6000~7000元）+績(jī)效薪資1000＋高提成（2-10%）+競(jìng)賽激勵(lì)獎(jiǎng)金（月度，季度，年度） （前兩周為特訓(xùn)周，特訓(xùn)周薪資為5000元/月，特訓(xùn)兩周后薪資按簽署的勞動(dòng)合同薪資為準(zhǔn)） 新人入職后平均收入情況 半年-1年：平均月薪1萬(wàn)-2萬(wàn)（年薪15-25萬(wàn)） 1-2年：平均月薪1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)（年薪20萬(wàn)-32萬(wàn)） 2年以上：2萬(wàn)-3萬(wàn)（25萬(wàn)-40萬(wàn)） 福利多多material benefits： 1、季度團(tuán)建基金； 2、生日會(huì)，節(jié)日福利，零食下午茶、福利體檢，社團(tuán)活動(dòng)，帶薪年假，年度旅游，“安居計(jì)劃”，租房補(bǔ)貼等； 3、東福內(nèi)買活動(dòng)，超低折扣，超大優(yōu)惠； 4、人脈：企業(yè)級(jí)客戶，從業(yè)期間積攢高質(zhì)量資源人脈； 5、氛圍：互聯(lián)網(wǎng)公司，90后，95后年輕化團(tuán)隊(duì)，open愉悅的工作氛圍，務(wù)實(shí)高效。