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公司介紹：東方福利網(wǎng)成立于2012年，服務(wù)客戶超8w 家，覆蓋員工超 800萬人，是福利行業(yè)里的獨角獸，中國500強企業(yè)里有300+都選擇跟我們合作。主要業(yè)務(wù)是HR業(yè)務(wù)（體檢、保險、社保）、工會業(yè)務(wù)（生日、電影、年節(jié)禮包、企業(yè)活動、圖書）和餐補類業(yè)務(wù)，覆蓋了從節(jié)日福利到員工體檢保險及團建福利全方位的企業(yè)員工福利預算管理 ，有自營商城及自研Sass平臺保障履約交付，總部位于上海，附近大廠林立，有直達地鐵班車接送，目前擁有20+分公司 ，整體規(guī)模還是很大的，我們團隊的小伙伴都非常友好 ，期待您的加入！ 工作內(nèi)容： 1、通過面訪等方式開拓及維護企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)等B端和G端客戶，根據(jù)客戶需求，制定合適的員工福利方案，進行福利產(chǎn)品的銷售； 2、熟練掌握公司銷售政策以及產(chǎn)品知識，通過培訓會制作方案及標書，可以對接外部HR、工會等角色； 3、跟進訂單回款，及時做好客戶回訪、收集產(chǎn)品使用意見，反饋給公司相關(guān)部門，進行產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化、提高外部企業(yè)端客戶滿意度。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，25周歲以下，22年或者23屆畢業(yè)生，半年以上銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬至專升本； 2、具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語言表達能力，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心； 3、社交能力強，熟悉大客戶營銷流程和技巧，具有豐富的市場資源。 福利： 1、有競爭力的薪資：底薪（6k-16k，季度調(diào)整薪資，底薪最高可以到20k）+績效獎金+業(yè)績提成，人均年收入16-25萬；客單較大，幾十萬--幾十億單量不等，優(yōu)秀者年入百萬，歡迎有志之士加入我們 2、完善的公司福利：周末雙休、五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪假期、團建基金、生日/節(jié)日福利、社團活動等； 3、多樣的激勵政策：公關(guān)費用支持、優(yōu)秀團隊獎勵、業(yè)績競賽、團隊PK等； 4、豐富的學習培訓：不同層級的銷售，開設(shè)各類培訓課程、訓練營； 5、清晰的晉升通道：銷售經(jīng)理—資深銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—大區(qū)總經(jīng)理/城市總經(jīng)理； 6、人性化的上班時間：周一至周五9:00-18:00，周末雙休 新人入職后平均收入情況 半年-1年：平均月薪1萬-2萬（年薪15-25萬） 1-2年：平均月薪1.5萬-2.5萬（年薪20萬-32萬） 2年以上：2萬-3萬（25萬-40萬）