福利待遇
1.薪資架構(gòu)6000-9000,薪資高于同行業(yè)平均水平
2.廣闊的發(fā)展和晉升空間:專員-主管-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)。半年一次評(píng)估,每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),薪水上漲超越預(yù)期。
3.豐富的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)
4.員工入職后,公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金
5.節(jié)日慰問:春節(jié)、中秋節(jié),各大節(jié)日禮品
6.輕松地辦公氛圍,良好的工作環(huán)境(甲級(jí)寫字樓)
7.有趣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工關(guān)系
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)
2.辦公用品管理后勤
3.負(fù)責(zé)會(huì)議的組織安排及會(huì)議記錄的撰寫
4.負(fù)責(zé)公司文件資料的整理和歸檔
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的重點(diǎn)工作
任職要求
1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷
2.行政管理、文秘、漢語言、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3.良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心