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更新于 6月10日

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董事長助理(A92117)

1.2-1.5萬

青島城陽區(qū)
1-3年
碩士
全職
招1人

職位描述

上市公司英語集團公司外資企業(yè)工業(yè)自動化

職位描述：

1、業(yè)務(wù)跟蹤及會議統(tǒng)籌：

（1）參與公司重要會議的組織與籌備（如公司級運營會議、總經(jīng)理辦公會等），確保會議的順利進行（包含記錄會議內(nèi)容、撰寫會議紀(jì)要、督辦會議結(jié)果，確保會議待辦閉環(huán)）；

（2）跟蹤、督辦董事長關(guān)注的重大項目和關(guān)鍵事項的進展，協(xié)調(diào)資源，推動落實，定期匯報。

2、信息處理與溝通協(xié)調(diào)：

（1）準(zhǔn)確傳達董事長的指示、意見和要求給相關(guān)部門或人員，并跟蹤執(zhí)行情況，及時反饋；

（2）作為董事長的重要聯(lián)絡(luò)點，高效、專業(yè)地協(xié)調(diào)董事長與公司內(nèi)部高管、各部門、下屬單位以及外部重要客戶（合作伙伴/政府機構(gòu)/媒體/股東等的關(guān)系）;

（3）起草、審核、校對以董事長名義發(fā)出的各類文件、報告、信函、演講稿、PPT演示文稿等，確保內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、表達準(zhǔn)確、格式規(guī)范。

3、接待管理：

參與公司商務(wù)接待，在活動中負(fù)責(zé)與各方（客戶、政府、供應(yīng)商等）的溝通聯(lián)絡(luò)、接待安排，展現(xiàn)公司良好形象，維護良好的對外關(guān)系。

4、行政事務(wù)管理

（1）協(xié)助董事長進行日程安排，包括出差、商務(wù)會議、社交活動等，確保行程安排的合理、高效，并提前做好各項準(zhǔn)備工作；

（2）觀察并主動處理董事長其他行政事務(wù)工作（常規(guī)性、臨時性、突發(fā)性事務(wù)），體現(xiàn)較強的應(yīng)變能力和問題解決能力，提高工作效率。

職位要求：

1、個人條件：985或211碩士學(xué)歷，工科或財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)歷：1-3年工作經(jīng)驗（工科技術(shù)崗位/財務(wù)崗位/供應(yīng)鏈崗位/采購崗位等相關(guān)工作經(jīng)驗）。

3、勝任能力：

（1）具備極強的自驅(qū)性和變通性；

（2）具有優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力及獨立處理和解決問題的能力；

（3）具有敏銳的信息處理與分析能力及卓越的溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力；

（5）具有較強的團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。

4、素質(zhì)要求：

（1）品質(zhì)素養(yǎng)：品性正直、誠信擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律，具有良好的職業(yè)道德和誠信品質(zhì)。

（2）全局觀：能夠站在公司戰(zhàn)略高度思考問題；

（3）商業(yè)敏感度：對公司業(yè)務(wù)、行業(yè)動態(tài)和宏觀環(huán)境有持續(xù)關(guān)注和一定理解；

（4）情商與職業(yè)素養(yǎng)：具備極高的人際敏感度、同理心、職業(yè)成熟度和應(yīng)變能力；

（5）極強的責(zé)任心與主動性：工作積極主動，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，追求卓越，能獨立承擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)；

（6）抗壓能力：能在高強度、快節(jié)奏、不確定性高的環(huán)境下保持冷靜、高效工作。

工作地點

青島城陽區(qū)科捷智能科技股份有限公司

完善一份簡歷
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