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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)、配置、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員，對(duì)技術(shù)部員工進(jìn)行工作指導(dǎo); 2、審核技術(shù)部員工提交的項(xiàng)目方案，從專業(yè)角度提出修改意見(jiàn)與建議； 3、對(duì)于重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目，組織技術(shù)部積極尋求解決方案； 4、從專業(yè)上指導(dǎo)銷售部門(mén)就項(xiàng)目?jī)?nèi)容與業(yè)主進(jìn)行有效溝通； 5、研究新的行業(yè)政策、技術(shù)，組織安排學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格： 1、學(xué)歷及專業(yè)：農(nóng)業(yè)/林業(yè)/畜牧/草原/水利/生態(tài)類等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)：三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、規(guī)范：熟悉國(guó)家、地方農(nóng)業(yè)/林業(yè)/畜牧/草原/水利/生態(tài)類等政策規(guī)范； 4、熟悉政府農(nóng)業(yè)/林業(yè)/畜牧/草原/水利/生態(tài)類咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等項(xiàng)目管理流程； 5、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠全面指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)技術(shù)部門(mén)員工； 6、具備極強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)不定時(shí)的短期出差。