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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)、拓展新客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)； 2、整合市場(chǎng)及目標(biāo)客戶(hù)動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息，通過(guò)電話(huà)及會(huì)面溝通等多種方式發(fā)掘潛在客戶(hù)（外資企業(yè)、上市公司、金融機(jī)構(gòu)以及保險(xiǎn)公司）需求，匹配解決方案，并達(dá)成合作意向。 任職要求： 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信用管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備2-3年及以上的ToB業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 3、具有強(qiáng)烈的銷(xiāo)售意識(shí)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮； 4、形象氣質(zhì)良好，親和力、人際溝通能力強(qiáng)； 5、能夠根據(jù)公司要求獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和客戶(hù)群。 晉升發(fā)展：職員——資深職員——區(qū)域業(yè)務(wù)拓展部副經(jīng)理——區(qū)域業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理 福利待遇： 1、提供完整的職業(yè)發(fā)展路徑和完備的知識(shí)技能培訓(xùn)體系，提供部分客戶(hù)資源，并指導(dǎo)新員工自行發(fā)掘并建立自己的客戶(hù)資源渠道； 2、優(yōu)厚合理的薪酬制度：基本工資5-7k+業(yè)務(wù)提成+年終績(jī)效評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)； 3、完備的社保體系：按照工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金； 4、公司化運(yùn)作，具有積極向上的人事晉升制度和職級(jí)體系； 5、法定節(jié)假日及人性化的年假、生日假等人事制度。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、無(wú)官僚風(fēng)氣、朝九晚五 職位亮點(diǎn)：企業(yè)客戶(hù)，周末雙休，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，上升空間大