1、執(zhí)行公司招聘工作,辦理協(xié)調(diào)員工入離職、異動等手續(xù),簽訂合同;
2、協(xié)助上級完善健全公司人力資源制度建設(shè),各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、薪酬核算,制定激勵機(jī)制;
5、證照資質(zhì)保管、變更、協(xié)調(diào)對接等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格:
1、35歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,并能實際操作運(yùn)用:
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、全勤獎、定期團(tuán)建