崗位工作:
1.公司檔案管理
2.前臺(tái)行政事務(wù)
3.人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理
4.合同、印章審核
5.其他法律事務(wù)。授權(quán)、法務(wù)相關(guān)問題的解決、日常法務(wù)條線的檢查及其他工作。
6.法律糾紛事務(wù)。法律糾紛事務(wù)的對接與處理。
崗位要求:
1.政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行,中共黨員優(yōu)先;
2.本科及以上學(xué)歷,法律或人力資源相關(guān)專業(yè);
3.良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),思維活躍,能快速學(xué)習(xí)、吸收、掌握新事物、新知識(shí);
4.有法律、人力資源相關(guān)證書和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、五險(xiǎn)一金;
2、薪資組成:基本工資+績效+獎(jiǎng)金;
3、上班時(shí)間:每周一至周五(雙休),法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行;
除五險(xiǎn)一金外,公司還提供全方位的福利保障,包括:
多重保障 —— 除社會(huì)保險(xiǎn)外,還提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)(大病及意外險(xiǎn))。
休假制度 —— 常規(guī)假期外,還有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、帶薪病假等。
健康體檢 —— 每年一次員工健康體檢
員工旅游 —— 每年一次員工旅游安排
職業(yè)規(guī)劃 —— 完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制,如:骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃等。
獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì),如:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。