職位描述
會(huì)務(wù)執(zhí)行會(huì)務(wù)服務(wù)政府會(huì)務(wù)會(huì)議/展覽
崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)日常重要會(huì)議服務(wù)及宴會(huì)接待工作，包括會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理及其他的對(duì)客服務(wù)工作。
二、任職要求：
1.身材勻稱(chēng)，形象好，氣質(zhì)佳，具有會(huì)議服務(wù)及宴會(huì)接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備基本禮儀常識(shí)及服務(wù)意識(shí)，大方得體，情商高，無(wú)不良嗜好；
3.有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4.年齡28周歲以?xún)?nèi)，身高168cm以上。
5.身上無(wú)紋身，傷疤，無(wú)犯罪記錄，
6.上班時(shí)間：8.30-17.30，周一到周五
7.薪資：稅前6K，試用期2個(gè)月，80%發(fā)，可根據(jù)實(shí)際情況面談。
8.上班地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)門(mén)外
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)金唐中心-A座
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周女士/人力資源主管
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北京金誠(chéng)久安人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
北京金誠(chéng)久安人力資源服務(wù)有限公司，是經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市工商局批準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。金誠(chéng)久安公司自成立至今始終秉承[誠(chéng)信至上、求真務(wù)實(shí)、精細(xì)管理、質(zhì)量第一]的服務(wù)理念熱情、周到、細(xì)致、快捷的為用工單位及勞務(wù)派遣職工提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)保障服務(wù)。規(guī)范化的管理是人力資源服務(wù)的核心。金誠(chéng)久安公司擁有一支由高級(jí)人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師組成的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供高效快捷的服務(wù)。為了實(shí)施規(guī)范化的管理，金誠(chéng)久安公司與政府有關(guān)部門(mén)始終保持著密切的聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握相關(guān)的政策法規(guī)信息，并嚴(yán)格依法操作，提供會(huì)繁華的服務(wù)，為用工單位人力資源的利用和開(kāi)發(fā)創(chuàng)造了良好的環(huán)境條件。同時(shí)，也為規(guī)范形成勞動(dòng)力市場(chǎng)良好的秩序進(jìn)行了不懈的努力。金誠(chéng)久安公司采用現(xiàn)代人力資源管理和適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律的社會(huì)化服務(wù)，不斷發(fā)展和拓展服務(wù)項(xiàng)目，形成了找平、培訓(xùn)、派遣、代理、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、工傷事務(wù)、住房公積金事務(wù)、勞動(dòng)人事法律咨詢(xún)事務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)處理、企業(yè)勞動(dòng)人事制度建設(shè)等全方位的服務(wù)體系，為滿(mǎn)足用工單位的各種需求提供了多樣性的服務(wù)，把企業(yè)從傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)管理事務(wù)工作中解放出來(lái)，更多的去關(guān)注[人]的問(wèn)題。配合企業(yè)改革，讓企業(yè)輕裝上陣，去競(jìng)爭(zhēng)去發(fā)展。
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