任職要求:
1、機電類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;5年以上高低壓成套電氣設(shè)備技術(shù)設(shè)計工作經(jīng)歷,至少2年以上部門主管管理經(jīng)驗;
2、熟悉高低壓成套電氣設(shè)備技術(shù)設(shè)計與管理工作流程;精通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
3、良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用各類專業(yè)相關(guān)軟件及辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成公司下達(dá)的年度技術(shù)管理目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)部門電氣和結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,制定并實施工作計劃,協(xié)調(diào)資源保障各項正常推進(jìn)達(dá)成目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源完成重點型號產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)任務(wù),制定產(chǎn)品技術(shù)方案,實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;
4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)攻關(guān)和優(yōu)化項目,保證各項技術(shù)方案正常運行并持續(xù)優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)建立和完善技術(shù)部門管理制度、規(guī)范工藝流程、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作部署與管理,部門員工工作指導(dǎo)與考核;
7、負(fù)責(zé)制定技術(shù)團隊培訓(xùn)方案,爭取資源進(jìn)行內(nèi)外部培訓(xùn),提高團隊技能水平;
8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)發(fā)展相適應(yīng)的專利、文章和報告等知識產(chǎn)權(quán)輸出;
9、參與滿足市場和客戶技術(shù)服務(wù)的技術(shù)支持工作;
10、完成上級交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、通訊補助、餐補、績效獎金、員工旅游、年終獎金、周末雙休、帶薪年假