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崗位職責(zé)： 1、按照總經(jīng)理下達(dá)的責(zé)任分工，全面完成行政經(jīng)理所分管的各項工作； 2、負(fù)責(zé)公司后勤保障管理工作,如通訊、辦公文具、固定資產(chǎn)、物業(yè)等管理工作； 3、做好公司工商營業(yè)執(zhí)照、工商登記、工商變更、組織機(jī)構(gòu)代碼證，公司土地證、房產(chǎn)證等各項法律文書的集中統(tǒng)一保管，及時辦理年度審驗； 4、起草公司行政系統(tǒng)的管理規(guī)章制度,審核、修改、規(guī)范公司各部門的規(guī)章制度； 5、建立安全保衛(wèi)消防等項管理責(zé)任制，負(fù)責(zé)公務(wù)用車管理，保安保潔管理，食堂管理等項行政、生活、后勤管理，及時收集員工意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提高員工滿意水平； 6、做好公司辦公設(shè)施設(shè)備以及展廳、車間等項公用設(shè)施的財產(chǎn)管理工作，建立行政后勤生活的公用物品及固定資產(chǎn)賬冊，加強(qiáng)日常維護(hù)修繕與管理； 7、做好公司信函、電信郵件包裹、報刊雜志的管理； 8、負(fù)責(zé)整理起草或?qū)徍艘怨久x印發(fā)的各類文件，包括通知、通報、決定、決議、行政公函等，并做好各類文件的分發(fā)、督辦、催辦、回復(fù)、歸檔等； 9、負(fù)責(zé)組織公司舉辦的各項拓展活動，包括生日會、外出拓展以及其他各項活動等； 10、負(fù)責(zé)廠家及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的到店接待。 任職要求： 1、學(xué)歷在本科及以上，從事管理經(jīng)驗2年以上，同時行政經(jīng)理經(jīng)驗在2年以上，4S店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、沉穩(wěn)、從容、熱情、積極，承壓能力強(qiáng)。 3、有良好的溝通能力，組織能力，工作中善于做計劃、執(zhí)行落實，善于總結(jié)并不斷提高工作的質(zhì)量。能夠統(tǒng)籌安排好各項工作，將行政工作進(jìn)行系統(tǒng)化管理。有良好的預(yù)防意識和服務(wù)意識，提高員工滿意度。 4、做事有原則，能夠按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，獎罰并舉。倡導(dǎo)公司企業(yè)文化，形成好的管理機(jī)制和氛圍。 5、愿意挑戰(zhàn)困難、突破自我，工作中保持務(wù)實求進(jìn)的工作精神。