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崗位職責(zé)： 1、市場開拓及客戶關(guān)系管理： 負(fù)責(zé)拓展公司產(chǎn)品在各城市的經(jīng)銷商或運營商，建立和維護長期的戰(zhàn)略性客戶關(guān)系，擴大公司市場影響力。 提升客戶滿意度和忠誠度，通過有效溝通和個性化服務(wù)來增加客戶粘性和復(fù)購率，以提高客戶生命周期價值。 2、銷售目標(biāo)管理： 根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和市場策略，制定并執(zhí)行銷售策略和計劃，對銷售過程進行監(jiān)控和管理，確保完成公司設(shè)定的銷售任務(wù)。 收集和分析當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅰ⒏偁帒B(tài)勢、客戶反饋和行業(yè)趨勢，積極拓展新的公司全產(chǎn)品銷售渠道。 3、客戶服務(wù)與支持： 賦能B端客戶，包括不限于培訓(xùn)、協(xié)助隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)推動等，促進B端客戶的產(chǎn)能提升。 結(jié)合公司產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，為客戶提供定制化的解決方案，進行產(chǎn)品演示和商務(wù)洽談。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、理工類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上ToB銷售或商務(wù)拓展工作經(jīng)驗，有普惠金融、抵押貸款業(yè)務(wù)、擔(dān)保公司或民營資產(chǎn)管理公司的前端客戶經(jīng)理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、具有極強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，渠道開發(fā)能力，有各類業(yè)務(wù)渠道資源者優(yōu)先。 4、具備良好的業(yè)務(wù)識別能力和風(fēng)控能力，具備較強的溝通能力和談判技能，能夠快速適應(yīng)不同工作環(huán)境與業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，具有高度的責(zé)任心與自我驅(qū)動力，工作積極主動。 培養(yǎng)與發(fā)展：? 1、培養(yǎng)周期：18-24個月，每半年進行一次全面評估。? 2、輪崗制度：總部部門輪崗6個月、分公司輪崗12~18個月）。