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崗位職責(zé)： 1、參與制定設(shè)備部工作規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃合理制定設(shè)備部門年度工作目標(biāo)、規(guī)劃、年度預(yù)算等，并對年度工作目標(biāo)進行合理的階段性目標(biāo)分解及任務(wù)分配； 2、優(yōu)化組織職能及編制，強化設(shè)備團隊人員的任職能力，提升設(shè)備人員的創(chuàng)新能力； 3、組織優(yōu)化部門管理體制，完善設(shè)備管理/能源管理/成本管控/設(shè)備績效考核體系； 4、主導(dǎo)事業(yè)部設(shè)備項目，參與設(shè)備、設(shè)施購置或改造可行性分析，審核設(shè)備安裝調(diào)試計劃，并指導(dǎo)設(shè)備驗收工作； 5、指導(dǎo)并組織制定、完善設(shè)備部作業(yè)線設(shè)備操作點檢、維護保養(yǎng)及維修標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范），審批設(shè)備大、中修計劃方案實施，指導(dǎo)設(shè)備大、中修內(nèi)部驗收工作； 6、高效處理各項應(yīng)急事件，并做到有效的預(yù)防和防范； 7、完成組織交代的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科，電力、機械制造、機電一體化專業(yè)優(yōu)先； 2.電池材料行業(yè)工作5年以上、設(shè)備管理崗位工作6年以上優(yōu)先； 3.熟悉電池材料生產(chǎn)的工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備的工作原理，設(shè)備籌備、改造、疑難問題解決的能力； 4.組織能力強、執(zhí)行力強、抗壓能力強。