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崗位職責： 1、重點技改管理：負責推動投產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大技改項目落地，組織協(xié)調(diào)設計、技術、采購、物流、工程、生產(chǎn)系統(tǒng)等相關部門，完成從現(xiàn)狀調(diào)查→方案制定→采購物流→施工組織→試車驗收→交付使用等相關工作的落地，保障工藝&設備達到正常量產(chǎn)條件。 2、爬坡管理：負責推動生產(chǎn)爬坡，達到設計滿產(chǎn)產(chǎn)能，組織制定線體爬坡計劃，推動爬坡過程中工藝技術、設備、生產(chǎn)解決影響產(chǎn)能達成的具體問題，按計劃達成設計產(chǎn)能。 3、產(chǎn)能標準化管理：負責根據(jù)工藝設計產(chǎn)能及現(xiàn)場核算產(chǎn)能，制定生產(chǎn)所有工序及主體設備的標準產(chǎn)能，并按流程發(fā)布產(chǎn)能標準，指導排產(chǎn)計劃及生產(chǎn)部產(chǎn)能核算。 4、提產(chǎn)增效改善：負責量產(chǎn)現(xiàn)場改善，在標準產(chǎn)能基礎上，針對瓶頸工序&工位&設備產(chǎn)能進行分析診斷，通過IE基本手法，ECRS經(jīng)濟性原則，結合工藝需求，制定改善方案，達到產(chǎn)能對比1萬金噸設計產(chǎn)能的提升的目的。 5、生產(chǎn)性降本：負責推動生產(chǎn)性降本，通過提產(chǎn)增效、人力精簡、工藝優(yōu)化、能耗削減等方法，減少單噸產(chǎn)品投入成本。 6、IE培訓管理：負責NNIIE培訓體系的建設、IE培訓教材的開發(fā)、IE培訓的策劃和設施、IE培訓人才的評估認證，以全面提升中青的系統(tǒng)改善能力。 任職要求： 1.本科及以上學歷，工業(yè)工程相關專業(yè)； 2.有精益生產(chǎn)、現(xiàn)場效率改善、生產(chǎn)運營實際工作經(jīng)驗； 3.熟悉應用Office/CAD等辦公軟件，對自動化、設備、工裝夾具有一定了解。