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一、人事管理 1、負責員工招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理。 2、負責員工培訓、考勤管理、績效考核及員工關系維護等。 3、辦理員工入職、轉正、調動、離職等相關手續(xù)，確保流程合規(guī)。 二、行政管理 1、負責公司日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理。 2、對接政府相關部門（如消防、安監(jiān)、勞動局等），確保公司符合政策法規(guī)要求。 3、公司活動策劃、組織。 4、組織公司安全檢查和消防演練，落實安全生產(chǎn)管理措施。 三、制度執(zhí)行與優(yōu)化 1、協(xié)助制定和完善公司人事行政相關制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 2、定期檢查公司規(guī)章制度的落實情況，提出優(yōu)化建議。 四、完成上級交辦的其他相關工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、1年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及勞動法規(guī)。 3、有工廠人事行政經(jīng)驗，熟悉消防、安監(jiān)等政府部門對接流程者優(yōu)先。 4、具備良好的溝通協(xié)調能力，責任心強，工作細致耐心。 其他要求： 2025年底公司將搬遷至廣東省惠州市仲愷高新區(qū)，在此之前需在深圳寶安區(qū)辦公。應聘者需能接受先在深圳工作，后續(xù)隨公司遷至惠州。