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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)運(yùn)營管理、內(nèi)控體系完善工作;參與公司重大的經(jīng)營決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 2、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算體系建立以及企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行與控制工作; 3、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，以及公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投融資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn); 5、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;統(tǒng)籌報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理;協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮; 2、具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感性，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀強(qiáng)； 3、熟悉企業(yè)信息化管理，熟悉相關(guān)稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行; 4、熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，能熟練編制合并報(bào)表; 5、具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。職位發(fā)布方式