職位描述
兒童心理咨詢師心理咨詢師二級(jí)
崗位職責(zé)：
1、 關(guān)注來(lái)訪者的需求，獨(dú)立完成幼兒、兒童個(gè)案心理咨詢；
2、 遵循公司從美國(guó)引進(jìn)系統(tǒng)行為干預(yù)方案，給予行為問(wèn)題兒童家長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)體訓(xùn)練；
3、 瀏覽國(guó)外權(quán)威學(xué)術(shù)網(wǎng)站，整理學(xué)術(shù)資料；
4、 檢索最新國(guó)內(nèi)外科研進(jìn)展，支持公司對(duì)課程的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化；
5、 從專(zhuān)業(yè)角度，解答顧客咨詢
任職要求：
1、心理學(xué)、精神衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,
2、持有國(guó)家心理咨詢師(二級(jí)資格證書(shū))或精神科醫(yī)師資格證；
3、接受專(zhuān)業(yè)心理咨詢與治療技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn),咨詢時(shí)長(zhǎng)、個(gè)人成長(zhǎng)均在100小時(shí)以上；
4、擅于建立咨詢關(guān)系,反診率高,擅長(zhǎng)中長(zhǎng)程系列咨詢；
5、工作踏實(shí)肯干,經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平高；
6、較強(qiáng)的洞察力和分析能力,為人寬和,有責(zé)任心有親和力,善于人際溝通,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、熱愛(ài)心理健康咨詢事業(yè),對(duì)行業(yè)有較高的認(rèn)同；
我們的福利：
1、 具競(jìng)爭(zhēng)性的薪資（開(kāi)放可談）,并有績(jī)效獎(jiǎng)金；
2、 年終優(yōu)秀員工表彰及獎(jiǎng)金；
3、 豐富完善的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)
更多信息，歡迎瀏覽我們的官網(wǎng) www.huijiayixue.com
工作地點(diǎn)
深圳市-南山區(qū)-珠光北路88號(hào)2棟402
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職位發(fā)布者
裘先生/HR
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北京慧加醫(yī)學(xué)信息咨詢有限公司慧加醫(yī)學(xué)致力于兒童多動(dòng)癥行為干預(yù)、兒童高功能自閉癥譜系行為干預(yù)、兒童青少年心理咨詢、兒童良好行為塑造、注意力訓(xùn)練等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。為多動(dòng)癥兒童、高功能自閉兒童和家庭提供非藥物行為干預(yù)的綜合方案，幫助這些孩子和家庭走出困境。我們核心成員來(lái)自臨床醫(yī)學(xué)、臨床心理學(xué)、特殊教育學(xué)、應(yīng)用行為分析、IT專(zhuān)業(yè)碩士博士等。目前我們?cè)诩?xì)分市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。公司在北京、天津、上海、深圳開(kāi)設(shè)線下干預(yù)中心，辦公面積近1000平方米。公司的核心方案涵蓋線上線下，包括：線上父母課程、兒童情緒課程；線下行為干預(yù)團(tuán)體課程、線下一對(duì)一個(gè)訓(xùn)、心理咨詢；數(shù)字療法產(chǎn)品也是公司下一個(gè)產(chǎn)品方向?；奂俞t(yī)學(xué)目標(biāo)是引領(lǐng)國(guó)內(nèi)行為干預(yù)領(lǐng)域向著循證醫(yī)學(xué)、專(zhuān)業(yè)有效的方向發(fā)展。并努力實(shí)現(xiàn)線上覆蓋全國(guó)、線下覆蓋主要一二線城市，保持行業(yè)領(lǐng)先地位。我們期望員工年收入超過(guò)30萬(wàn)元的比例達(dá)到三分之一以上。關(guān)注慧加醫(yī)學(xué)的理由:1.公司成立10年，累計(jì)服務(wù)1萬(wàn)多個(gè)家庭，是國(guó)內(nèi)兒童ADHD/高功能ASD行為干預(yù)行業(yè)引領(lǐng)者。公司下屬北京慧加心理診所是北京安定醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體成員單位；天津慧加信息技術(shù)有限公司是高新技術(shù)、瞪羚和創(chuàng)新型中小企業(yè)，專(zhuān)注數(shù)字療法軟件的研發(fā)。2.是一家包括臨床醫(yī)學(xué)、臨床心理學(xué)、特殊教育學(xué)、應(yīng)用行為分析、人工智能、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)，公司一半以上員工為碩士畢業(yè)。作為公司員工，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)將是一項(xiàng)重要的福利。3.公司的用人原則是用具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引優(yōu)秀人才，并提出高標(biāo)準(zhǔn)要求。我們希望員工在這里能夠活得有尊嚴(yán)，同時(shí)也會(huì)在嚴(yán)格的要求下快速成長(zhǎng)。4.慧加醫(yī)學(xué)在為社會(huì)提供價(jià)值的過(guò)程中始終保持著尊嚴(yán)和尊重。我們的客戶對(duì)我們充滿敬意，這也讓我們能夠在工作中收獲更大的成就感。5.公司正處于快速發(fā)展的上升期，充滿了各種機(jī)會(huì)。
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