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更新于 9月24日

課程顧問(線上)

1.1-1.8萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

兒童心理咨詢網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售在線教育平臺(tái)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金在線教育互聯(lián)網(wǎng)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé) 1. 線上或電話售前支持,課程介紹,接受客戶咨詢,了解客戶需求。 2. 負(fù)責(zé)線上或電話課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解; 3. 線上或電話為顧客設(shè)計(jì)符合其需求,專業(yè)、個(gè)性化的課程體系, 并引導(dǎo)說服客戶達(dá)成線下評(píng)估,或者線上交易; 4. 按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月銷售任務(wù),維護(hù)潛在顧客; 5. 通過線上線下渠道,收集市場(chǎng)信息,為市場(chǎng)策略的制定提供依據(jù); 6. 定期回顧、分析執(zhí)行效果,開拓新的線上線下合作機(jī)會(huì)。 職位要求 1. 本科以上學(xué)歷; 2. 具有豐富銷售經(jīng)驗(yàn),有知識(shí)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力,對(duì)于新的專業(yè)知識(shí)可以迅速掌握; 4. 具有良好的溝通能力和強(qiáng)烈的銷售意識(shí); 5. 具有進(jìn)取心、抗壓能力強(qiáng); 6. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 7. 具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力; 8. 具有較強(qiáng)的執(zhí)行及分析能力; 工資福利: 1.具競(jìng)爭性的薪資(底薪+提成),靈活辦公時(shí)間; 2.成為公司合伙人、擁有公司期權(quán)的機(jī)會(huì); 3.公司上五險(xiǎn)一金; 4.帶薪年假,年度健康體檢,年度旅游或拓展; 5.年終優(yōu)秀員工表彰及獎(jiǎng)金; 6.豐富完善的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn).

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)東朝時(shí)代西區(qū)3號(hào)樓

職位發(fā)布者

裘先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京慧加醫(yī)學(xué)信息咨詢有限公司
慧加醫(yī)學(xué)致力于兒童多動(dòng)癥行為干預(yù)、兒童高功能自閉癥譜系行為干預(yù)、兒童青少年心理咨詢、兒童良好行為塑造、注意力訓(xùn)練等專業(yè)領(lǐng)域。為多動(dòng)癥兒童、高功能自閉兒童和家庭提供非藥物行為干預(yù)的綜合方案,幫助這些孩子和家庭走出困境。我們核心成員來自臨床醫(yī)學(xué)、臨床心理學(xué)、特殊教育學(xué)、應(yīng)用行為分析、IT專業(yè)碩士博士等。目前我們?cè)诩?xì)分市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。公司在北京、天津、上海、深圳開設(shè)線下干預(yù)中心,辦公面積近1000平方米。公司的核心方案涵蓋線上線下,包括:線上父母課程、兒童情緒課程;線下行為干預(yù)團(tuán)體課程、線下一對(duì)一個(gè)訓(xùn)、心理咨詢;數(shù)字療法產(chǎn)品也是公司下一個(gè)產(chǎn)品方向?;奂俞t(yī)學(xué)目標(biāo)是引領(lǐng)國內(nèi)行為干預(yù)領(lǐng)域向著循證醫(yī)學(xué)、專業(yè)有效的方向發(fā)展。并努力實(shí)現(xiàn)線上覆蓋全國、線下覆蓋主要一二線城市,保持行業(yè)領(lǐng)先地位。我們期望員工年收入超過30萬元的比例達(dá)到三分之一以上。關(guān)注慧加醫(yī)學(xué)的理由:1.公司成立10年,累計(jì)服務(wù)1萬多個(gè)家庭,是國內(nèi)兒童ADHD/高功能ASD行為干預(yù)行業(yè)引領(lǐng)者。公司下屬北京慧加心理診所是北京安定醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體成員單位;天津慧加信息技術(shù)有限公司是高新技術(shù)、瞪羚和創(chuàng)新型中小企業(yè),專注數(shù)字療法軟件的研發(fā)。2.是一家包括臨床醫(yī)學(xué)、臨床心理學(xué)、特殊教育學(xué)、應(yīng)用行為分析、人工智能、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的機(jī)構(gòu),公司一半以上員工為碩士畢業(yè)。作為公司員工,學(xué)習(xí)成長將是一項(xiàng)重要的福利。3.公司的用人原則是用具有競(jìng)爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才,并提出高標(biāo)準(zhǔn)要求。我們希望員工在這里能夠活得有尊嚴(yán),同時(shí)也會(huì)在嚴(yán)格的要求下快速成長。4.慧加醫(yī)學(xué)在為社會(huì)提供價(jià)值的過程中始終保持著尊嚴(yán)和尊重。我們的客戶對(duì)我們充滿敬意,這也讓我們能夠在工作中收獲更大的成就感。5.公司正處于快速發(fā)展的上升期,充滿了各種機(jī)會(huì)。
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