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更新于 5月27日

品質(zhì)經(jīng)理/主管

8000-12000元

職位描述

寫(xiě)字樓小區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)公司年度指標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)條線年度任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解;對(duì)各項(xiàng)目整體滿意度、收繳率負(fù)責(zé),定期組織經(jīng)營(yíng)分析,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行提升計(jì)劃的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。 2、負(fù)責(zé)物業(yè)“四保一服”工作標(biāo)準(zhǔn)和體系文件的完善與落地,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)目品質(zhì)管理工作的開(kāi)展,對(duì)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地情況進(jìn)行分析、評(píng)估和改進(jìn)。 3、組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系所覆蓋范圍內(nèi)的內(nèi)部審核及相關(guān)整改驗(yàn)證、外部評(píng)審等工作,確保管理體系的合規(guī)性和有效性。 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目滿意度調(diào)研,根據(jù)各項(xiàng)目滿意度調(diào)查中客戶反饋的服務(wù)缺陷或痛點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行改善與提升。 5、參與對(duì)重大物業(yè)投訴的處理工作,定期對(duì)業(yè)主投訴情況進(jìn)行收集整理、分析、評(píng)估,提出相關(guān)改進(jìn)建議。 6、對(duì)外包供方現(xiàn)場(chǎng)工作合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)不合格項(xiàng)提出整改建議,跟進(jìn)處理至閉環(huán)。 7、負(fù)責(zé)對(duì)基礎(chǔ)物業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,識(shí)別存在管理風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目,并有針對(duì)性地制定改善方案。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司資源,推動(dòng)及健全優(yōu)化公司品質(zhì)服務(wù)與管理,推動(dòng)智能化管理(千?。?9、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè)。 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 【任職要求】 1、性別不限,28-40 歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型物業(yè)公司品質(zhì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有良好的組織和應(yīng)變能力,善于溝通協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),能在團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立較高的威信。 4、對(duì)品質(zhì)管控具有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、工作餐、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和發(fā)展平臺(tái)

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)觀山湖區(qū)天一國(guó)際8棟負(fù)一層韋盛美聯(lián)物業(yè)辦公室

職位發(fā)布者

葛女士/人事

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公司Logo貴州韋盛美聯(lián)物業(yè)管理有限責(zé)任公司
貴州韋盛美聯(lián)物業(yè)管理有限責(zé)任公司成立于2013年11月18日,注冊(cè)資本200萬(wàn)人民幣,物業(yè)資質(zhì)等級(jí)二級(jí)。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包括物業(yè)管理,物業(yè)管理咨詢服務(wù),設(shè)備設(shè)施維修及保養(yǎng),房屋中介租賃服務(wù),清潔綠化外包服務(wù),盆景植物租擺。我公司現(xiàn)擁有一支專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),技術(shù)力量強(qiáng),具有一定管理和服務(wù)能力。我公司是貴州省房地產(chǎn)協(xié)會(huì)物業(yè)專委會(huì)會(huì)員單位。自組建以來(lái),重視內(nèi)部管理及員工培訓(xùn),逐漸完善公司管理制度、工作流程和崗位責(zé)任制度。目前接管“天一國(guó)際廣場(chǎng)”項(xiàng)目物業(yè)管理與服務(wù)工作。
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