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一、崗位職責(zé) 1.保密制度體系建設(shè) - 制定、修訂公司保密管理制度、流程及應(yīng)急預(yù)案，確保符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) - 監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行保密制度，定期評(píng)估制度有效性并提出改進(jìn)建議。 2.涉密信息管理 - 負(fù)責(zé)涉密文件、數(shù)據(jù)、載體（紙質(zhì)/電子）的全生命周期管理，包括定密、存儲(chǔ)、傳輸、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)。 - 對(duì)涉密信息系統(tǒng)（如內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)）進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，落實(shí)技術(shù)防護(hù)措施（如加密、訪問(wèn)權(quán)限控制）。 3.人員保密管理 - 組織涉密人員資格審查、背景調(diào)查及保密協(xié)議簽訂。 - 定期開(kāi)展保密教育培訓(xùn)（如新員工入職培訓(xùn)、年度全員宣貫），提升員工保密意識(shí)。 4.監(jiān)督檢查與整改 - 牽頭開(kāi)展保密自查與專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患后督促整改并跟蹤落實(shí)。 - 配合上級(jí)單位或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行保密審計(jì)，提供相關(guān)材料并協(xié)助整改。 5.泄密事件處置 - 制定泄密應(yīng)急預(yù)案，牽頭調(diào)查泄密事件原因，協(xié)調(diào)法律、技術(shù)等部門(mén)控制風(fēng)險(xiǎn)并上報(bào)。 - 對(duì)違規(guī)行為提出處理建議，落實(shí)責(zé)任追究。 6.跨部門(mén)協(xié)作 - 與IT部門(mén)協(xié)作完善信息安全技術(shù)防護(hù)（如防火墻、日志監(jiān)控）。 - 與法務(wù)部門(mén)對(duì)接，確保保密條款符合法律要求。 7.檔案與報(bào)告管理 - 建立保密工作臺(tái)賬，歸檔涉密活動(dòng)記錄、檢查報(bào)告等資料。 - 定期向管理層匯報(bào)保密工作進(jìn)展及風(fēng)險(xiǎn)分析。 二、任職資格要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先，具備較強(qiáng)的政治敏感性和紀(jì)律意識(shí)。 2.三年以上保密管理、信息安全或合規(guī)風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、科研院所背景者優(yōu)先。 3.擅長(zhǎng)跨部門(mén)推動(dòng)工作，能識(shí)別保密漏洞并提出解決方案。