崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)存量客戶維護(hù),與客戶建立良好的信任關(guān)系;
2、做好新客戶開(kāi)發(fā)、新業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)簽約、產(chǎn)品銷售等工作;
3、按照客戶理財(cái)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、風(fēng)險(xiǎn)偏好與投資素質(zhì)持續(xù)為客戶提 供與其合理收益預(yù)期相匹配的資產(chǎn)配置方案;
4、為客戶提供全方位、綜合化金融理財(cái)服務(wù);
5、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:1、具有證券從業(yè)資格證書,基金從業(yè)資格證書,通過(guò)投資顧問(wèn)或投資分析 考試資格優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷,年齡在26歲——35歲之間,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、有金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
4、有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮;
5、具備維護(hù)高凈值客戶的能力;
6、嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司各項(xiàng)管理和內(nèi)控規(guī)定;
7、具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力;
8、執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦耐勞,有事業(yè)心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力,能承受 較大壓力;
9、熟悉證券公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,掌握多種客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)方法。
薪酬福利:
1、公司正式員工,簽署正式勞動(dòng)合同,屬于營(yíng)業(yè)部中臺(tái)崗位;工資總額=底 薪+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+資產(chǎn)獎(jiǎng)+福利+月度季度獎(jiǎng)勵(lì)+其他獎(jiǎng)勵(lì);
2、公司繳納五險(xiǎn)一金(失業(yè)、醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、公積金);
3、公司提供優(yōu)厚薪資待遇,根據(jù)公司及營(yíng)業(yè)部制度享受季度獎(jiǎng)金、帶薪休 假、節(jié)日費(fèi)、防暑取暖費(fèi)、餐補(bǔ)等各項(xiàng)福利。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、帶薪年假