崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助做好招聘目標的設定,發(fā)布職位信息,執(zhí)行招聘計劃;
2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、預約、面試等招聘各環(huán)節(jié)工作;
3、對招聘渠道進行實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、儲備人才,確保渠道能夠及時滿足公司人才需要;
4、熟悉公司的人力資源規(guī)章制度和業(yè)務,能夠及時對應聘者提出的問題做出解答;
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;有獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、1年以上招聘經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程與基本的面試技巧;
3、良好的溝通和學習能力,抗壓及主動意識佳;
4、有上進心,良好的自我驅(qū)動能力和強烈的責任感;
5、熟練使用各個招聘網(wǎng)站,無經(jīng)驗但是學歷力強,也可以優(yōu)先考慮
薪資福利:
實習期:無責底薪3600
轉(zhuǎn)正后:級別底薪+績效,平均薪資7000+
入職繳納五險一金+企業(yè)互助金,實習期工資全額發(fā)放,周末雙休。
職位福利:彈性工作、帶薪年假、員工旅游、定期團建、節(jié)日福利、五險一金、大牛帶隊、績效獎金