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一、崗位要求： 1、年齡20-36周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，接收應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、性格開朗，陽光積極向上，具有良好的溝通表達(dá)能力及邏輯思維能力； 3、一分耕耘一分收獲，吃苦耐勞，熱情開朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 4、對銷售充滿熱情，對未來充滿期待，喜歡挑戰(zhàn)自我。 二、崗位職責(zé)： 1、維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)職業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶需求，促成一、二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 5、老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機(jī)。 三、薪酬福利： 試用期：無責(zé)任底薪3000； 轉(zhuǎn)正后：底薪 + 高額提成（230%—80%）+ 現(xiàn)金獎勵 四、其他福利： 1、內(nèi)部員工租房、買房，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)； 2、過年假期10天，且入職滿一年還有額外假期； 3、全體員工享有節(jié)假日禮品、老員工享有周年慶量身定制禮物； 4、足球聯(lián)賽、羽毛球賽、籃球賽、踏青采摘、跑步爬山等，各種團(tuán)建活動不定期舉行； 5、積極參與公司活動可獲得“鏈家?guī)拧保梢栽凇肮炯佑驼尽笔褂茫?6、公司激勵活動，榮譽(yù)體系評選，銷冠豐厚獎勵金； 7、精英社成員每年度出國七天游，全程免費(fèi)； 8、優(yōu)秀員工攜父母參加人民大會堂國宴，全程免費(fèi)； 9、企業(yè)互助金：針對員工及直屬親屬受災(zāi)或重大疾病的救助。 五、員工培訓(xùn)計(jì)劃： ① 先入職后培訓(xùn)：面試通過后的下個(gè)周一入職，入職以后每2期入職新人統(tǒng)一進(jìn)行新人訓(xùn)，學(xué)習(xí)行業(yè)專業(yè)知識及基本技能； ② 入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)— 業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、渠道開拓和專業(yè)知識鞏固培訓(xùn)（一對一師徒制、總監(jiān)見面會）； ③ 入職三個(gè)月：專業(yè)能力提升培訓(xùn)（簽約能力、溝通能力）； ④ 入職六個(gè)月：儲備店經(jīng)理培訓(xùn)/儲備店經(jīng)理競聘（管理能力培訓(xùn)），新人店經(jīng)理培訓(xùn)（管理技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)）； 鏈家的培訓(xùn)將貫穿你經(jīng)紀(jì)人成長的整個(gè)職業(yè)生涯，不同的級別會有針對性的不同培訓(xùn)。 六、多重晉升發(fā)展路線： A.業(yè)務(wù)精英路徑：A0-A10（獨(dú)立作業(yè)，定期職級晉升，相應(yīng)的提傭比例上升）； B.運(yùn)營管理路徑：M3-M10（帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作業(yè)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)）； 經(jīng)紀(jì)人 – 店長 - 商圈經(jīng)理 - 大區(qū)總監(jiān) - 分公司總經(jīng)理 - 運(yùn)營分管總裁 C.橫向發(fā)展路徑：所有的職能后援支持部門的崗位將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的競聘。 我們尋找： 才華橫溢又腳踏實(shí)地，愿意為了夢想，為了愛情，為了生活而努力拼搏的你！ 我們堅(jiān)持： 態(tài)度+興趣+專業(yè)+專注=成功 只要你有夢想，你夠自信，你愿意努力，你想在青島有自己的一片天，不論你有沒有工作經(jīng)驗(yàn)，鏈家愿陪你成長，助你實(shí)現(xiàn)夢想，我們在這里，等風(fēng)也等你！