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崗位職責(zé) 1.業(yè)務(wù)策略：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，擬定對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)策略，并建立相應(yīng)的落地機(jī)制，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2.數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營(yíng)：圍繞業(yè)務(wù)管理目標(biāo)，搭建數(shù)據(jù)看板，并通過數(shù)據(jù)跟蹤，分析洞察問題，找到目標(biāo)達(dá)成路徑，持續(xù)追蹤方案進(jìn)度，保證落地效果； 3.賦能培訓(xùn)：結(jié)合業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)研發(fā)培訓(xùn)課程、課件、培訓(xùn)宣講。 崗位要求 1.統(tǒng)招本科以上； 2.房產(chǎn)相關(guān)的業(yè)務(wù)策略經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具備溝通聯(lián)動(dòng)能力、渠道運(yùn)營(yíng)能力，擅長(zhǎng)宣講培訓(xùn) 4.PPT、Excel、SQL等基礎(chǔ)能力扎實(shí)。