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經(jīng)紀(jì)人增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/主管 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷; 2、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件; 3、熟悉招聘工作流程；對(duì)行業(yè)招聘渠道進(jìn)行實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)； 4、熟悉內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)/數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)/視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)方法和流程，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與落地 5、兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn)OR培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 崗位職責(zé): 1、根據(jù)城市規(guī)模增長(zhǎng)目標(biāo)，聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及品牌門(mén)店完成經(jīng)紀(jì)人規(guī)模增長(zhǎng)需求； 2、推動(dòng)加盟門(mén)店內(nèi)BP崗位的招聘效率 3、提升加盟門(mén)店內(nèi)招聘BP崗位規(guī)模； 4、策劃執(zhí)行招聘主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、以及跨品牌合作，并負(fù)責(zé)相關(guān)推廣，提高經(jīng)紀(jì)人滲透率，求職者參與度； 5、策劃組織線下活動(dòng)及會(huì)議（邀請(qǐng)、包裝、現(xiàn)場(chǎng)組織、回放、后續(xù)推廣）， 6、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提高門(mén)店BP入職量、滲透率以及支持總部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地延展； 7、通過(guò)培訓(xùn)賦能、活動(dòng)策劃等方式輔助用戶(hù)規(guī)模增長(zhǎng)，包括人員保留復(fù)盤(pán)、數(shù)據(jù)分析、招聘營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)等事宜； 加分項(xiàng) 1、熟練使用PS軟件,能獨(dú)立設(shè)計(jì)海報(bào)優(yōu)先。 2、運(yùn)營(yíng)管理、HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、項(xiàng)目管理經(jīng)歷，有活動(dòng)策劃執(zhí)行優(yōu)先； 職位福利： 帶薪年假、五險(xiǎn)一金、周末雙休、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)