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崗位要求: 1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷; 2、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件; 3、熟悉招聘工作流程；對行業(yè)招聘渠道進行實施規(guī)劃、開發(fā)、維護； 4、熟悉內(nèi)容營銷/數(shù)據(jù)營銷/視覺營銷的相關(guān)方法和流程，負責(zé)營銷活動策劃與落地 5、兩年以上招聘經(jīng)驗OR培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先； 崗位職責(zé): 1、根據(jù)城市規(guī)模增長目標，聯(lián)動運營團隊及品牌門店完成經(jīng)紀人規(guī)模增長需求； 2、推動加盟門店內(nèi)BP崗位的招聘效率 3、提升加盟門店內(nèi)招聘BP崗位規(guī)模； 4、策劃執(zhí)行招聘主題營銷活動、以及跨品牌合作，并負責(zé)相關(guān)推廣，提高經(jīng)紀人滲透率，求職者參與度； 5、策劃組織線下活動及會議（邀請、包裝、現(xiàn)場組織、回放、后續(xù)推廣）， 6、精細化運營提高門店BP入職量、滲透率以及支持總部營銷活動落地延展； 7、通過培訓(xùn)賦能、活動策劃等方式輔助用戶規(guī)模增長，包括人員保留復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析、招聘營銷運營等事宜； 加分項 1、熟練使用PS軟件,能獨立設(shè)計海報優(yōu)先。 2、運營管理、HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、項目管理經(jīng)歷，有活動策劃執(zhí)行優(yōu)先； 職位福利： 帶薪年假、入職繳納五險一金、周末雙休、員工食堂包午餐、多次晉升機會、企業(yè)打車