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保障工作時(shí)長(zhǎng)：上班時(shí)間：周一至周四9：30 下班時(shí)間：周一至周四夏令時(shí)--冬季下班不晚于18：30 （12月-2月冬令時(shí)） 各層級(jí)不得以任何理由強(qiáng)制下屬加班。不含節(jié)假日，節(jié)假日按周末作息安排。門店值班人員自行安排，至少2人 經(jīng)紀(jì)人零罰款： 各級(jí)管理層不得對(duì)A/M序列員工進(jìn)行任何形式的罰款.押寶， 含所有涉及到金錢的處罰 保障休假權(quán)力： 1，可連休：?jiǎn)T工每月度可選擇一次調(diào)休2天至連休，需要提前1天申請(qǐng)（考勤系統(tǒng)提交調(diào)休） 2，保年假：年假有效期內(nèi)，依照司齡保障對(duì)應(yīng)年假休息天數(shù)，需提前30天進(jìn)行申請(qǐng)。（考勤系統(tǒng)提交年假） 3，周末休：有子女員工，每月可選擇1天周末調(diào)休，需要提前1天進(jìn)行申請(qǐng)。（考勤系統(tǒng)提交調(diào)休） 4，哺乳假：有子女員工產(chǎn)后1年內(nèi)，可自選晚上班或早下班一小時(shí)。 （考勤系統(tǒng)提交調(diào)休） 5，寒暑假：家中有幼兒園至高中階段子