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1、新人入店：迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識(shí)——師傅一對(duì)一，手把手教學(xué)；2、負(fù)責(zé)客戶的接待咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 3、負(fù)責(zé)公司房源與客源的開發(fā)，積累，維護(hù)及跟進(jìn) 4、匹配適合的買賣雙方，進(jìn)行帶看、磋商，簽約，促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù)；對(duì)老客戶進(jìn)行售后服務(wù)和回訪 5、全面了解市場(chǎng)變化和客戶需求，以及制定自己的市場(chǎng)銷售計(jì)劃。 二、任職要求; 1、20周歲以上，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、具有學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、踏實(shí)進(jìn)取，有夢(mèng)想有追求 4、敢想敢干，想向管理崗發(fā)展，公司愿意培養(yǎng)你 5、具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 三、薪酬福利 第一類無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人，大專及以上的，底薪3000-4000，提成20%-70%；曼哈頓商圈板塊，月綜合薪資10000-40000上不封頂，待遇優(yōu)厚，有經(jīng)驗(yàn)的待遇詳聊 第二類無(wú)經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷以下的，面試后直接定職級(jí)，薪資構(gòu)成是底薪3000＋40%-50%的提成。 第三類有經(jīng)驗(yàn)的，面試后直接定職級(jí)，薪資構(gòu)成是底薪3000＋40-50%提成 【晉升空間】：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-城市副總-城市總 四、其他福利 1、員工租房買房折扣優(yōu)惠、年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)旅游＋獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+聚餐＋節(jié)日福利＋年假 2、每月帶薪休假4天，可任意調(diào)休 3、師徒制培養(yǎng)，行業(yè)牛人帶飛 4、有豐富的各項(xiàng)補(bǔ)助 5、貝殼平臺(tái)引流 歡迎退伍軍人、寶媽、各位應(yīng)屆畢業(yè)生加入?。。?門店全鄭州就近安排。