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貝殼和傳統(tǒng)的房產完全不同：不發(fā)傳單！不地推 【貝殼總部直招】全廣州2千多家門店就近安排優(yōu)質門店團隊-面試+入職 【工作亮點】【公司非常準時發(fā)工資！】 1）生育禮金：頭胎1000元，二胎2000元，三胎3000元 2）底薪提成：入職經紀人5000底薪 ，入職店經理：底薪8000+帶3人入職；高提成 20-80%，收入沒有天花板?。墼滦剑?0-50K，做越久越吃香，上不封頂］ 業(yè)績來源：租房+二手房+新房+家裝 【不開單也有業(yè)績=賺錢！】 ①房源方面：日常會幫客戶業(yè)主錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺，房子成交了會有業(yè)績拆分 ②合作方面：別的同事有客戶，你幫忙在系統(tǒng)找房源或者一起帶客戶看房，成交了都會獲得業(yè)績 ③家裝方面：客戶想要重新裝修房子或者買家居，推薦貝殼家裝家居，有專門的家裝同事負責簽單，成交了你也會獲得業(yè)績！ 3）客戶來源：70% 來自線上貝殼找房平臺 + 30%［上門客戶+老客戶轉介紹+系統(tǒng)資源］ 4）【不用擔心自己沒經驗】入職會分配師傅帶你！而且不同的階段［從新人入職以及晉升到管理層店經理、店總、大區(qū)總監(jiān)］都會有相對應的培訓，幫助你提升能力！ 重點：平均年齡26歲的年輕團隊！最公平的平臺——收入高低看業(yè)績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上 平者讓！ 【我們能給你提供的】 1）簽訂勞動合同+六險三金＋節(jié)假日福利+帶薪年假+購房優(yōu)惠+專業(yè)培訓+師傅帶教+國內外旅游+日常團建+人民大會堂國宴+精英社等 2）晉升空間： ①橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分等級，隨著級別的增高，提成點也會增高（20-80%） ②縱向晉升（管理層面）：房產經紀人--店經理--店總--大區(qū)總監(jiān)--大部總--城市總經理 ③總部職能崗調轉：簽約經理、人力行政、資管、企劃等 【我們的工作內容】 1）新員工入店，熟悉了解所在商圈 2）積累客戶信息與房源資源 3）線上負責客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】 4）進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】 5）為客戶提供良好的客戶服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】 【當然，你需要是】 1）一年以上二手房或新房或租房經驗，認同貝殼客戶至上、誠實可信、合作共贏價值觀 2）對工作有飽滿的熱情和激情！責任心強，踏實肯干，陽光向上！ 3）有目標感：對提升自身能力及挑戰(zhàn)高薪有追求，具備一定的抗壓能力！