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貝殼和傳統(tǒng)的房產(chǎn)公司完全不同：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！各級(jí)也不以任何理由強(qiáng)制加班！！！ 【公司總部人事直接招聘-所有門店都可以安排面試、入職?。?！】 【上班地點(diǎn)】全廣州11個(gè)區(qū)，2000+門店就近安排 【我們的工作內(nèi)容】 1）新員工入店，熟悉了解所在商圈【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】 2）積累客戶信息與房源資源【店內(nèi)系統(tǒng)里大量完善的樓盤信息，助您完成前期積累】 3）線上負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢、了解需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹【不知如何開(kāi)口?不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】 4）進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)買賣和租賃成交【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】 5）為客戶提供良好的客戶服務(wù)，與客戶建立良好的協(xié)作關(guān)系【服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來(lái)】 【工作亮點(diǎn)】 1）高底薪：統(tǒng)招大專5000 本科6000，高提成20-80%：收入沒(méi)有天花板！（月薪：入職半年8-9K，入職一年以上10-15K ，兩年以上15-30K,越久越吃香，上不封頂） 2）客戶來(lái)源豐富：77%以上客戶來(lái)自貝殼找房平臺(tái)+30%（上門客戶+老客戶介紹） 3）業(yè)績(jī)來(lái)源多樣化：租房+二手房+新房+商業(yè)地產(chǎn)+長(zhǎng)租公寓+家裝+家居 4）貝殼和傳統(tǒng)的房產(chǎn)完全不一樣：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！ 5）免費(fèi)端口， 三大高流量App助你開(kāi)單（鏈家、貝殼找房、自如） 6）【不開(kāi)單也有業(yè)績(jī)！】比如錄房源、收鑰匙、證件、上傳圖片到貝殼平臺(tái)或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會(huì)獲得業(yè)績(jī)=賺錢、賺錢、賺錢！ 【當(dāng)然，你需要是】 1）統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡與經(jīng)驗(yàn)不限，也很歡迎熱愛(ài)這行的大專以下學(xué)歷的小伙伴投遞簡(jiǎn)歷 2）對(duì)工作有飽滿的熱情和激情！責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干！陽(yáng)光向上！ 3）想挑戰(zhàn)高薪，不安于穩(wěn)定薪資~ 【我們能給你提供】 1）五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+購(gòu)房?jī)?yōu)惠+免費(fèi)體檢+師傅帶教+國(guó)內(nèi)/境外游+人民大會(huì)堂晚宴等 2）晉升空間： 橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，提成點(diǎn)也會(huì)增高（20-80%） 縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--大部總-分公司總經(jīng)理 【培訓(xùn)體系】 1）新員工入職訓(xùn)-了解公司文化體系，快速融入團(tuán)隊(duì)，加快成長(zhǎng) 2）門店一對(duì)一培訓(xùn)帶教，熟悉房產(chǎn)交易流程 3）區(qū)域培訓(xùn)邊工作邊學(xué)習(xí)，實(shí)踐出真知 4）雛鷹計(jì)劃-幫助儲(chǔ)備精英明確角色定位和職責(zé)，學(xué)習(xí)必備的管理技能 重點(diǎn)：平均年齡28歲的年輕團(tuán)隊(duì)！最公平的平臺(tái)——收入高低看業(yè)績(jī)，能否晉升看能力，沒(méi)有空降兵，能者上平者讓！ 如果你還不確定做什么工作，為何不試一試呢？6個(gè)月只是人生的一小段，卻可能是轉(zhuǎn)折點(diǎn)，買房租房是剛需，不會(huì)過(guò)時(shí)。如果你想獲得更高工資，那銷售就是不二之選！