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貝殼品牌和傳統(tǒng)的房產(chǎn)公司完全不同：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！ 【上班地點】全廣州11個區(qū)，2000+門店就近安排 【工作亮點】 1）高底薪：統(tǒng)招大專5000 本科6000；額外200化妝補貼福利）高提成20-77%，收入沒有天花板?。ㄔ滦剑喝肼毎肽?-8K，入職一年以上10-15K ，兩年以上15-30K,做越久越吃香，上不封頂） 2）客戶來源豐富：70%來自貝殼找房平臺+30%（上門客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源） 3）業(yè)績來源多樣化：租房+二手房+新房+商業(yè)地產(chǎn)+長租公寓+海外房產(chǎn)+家裝+家居 4）貝殼 和傳統(tǒng)的房產(chǎn)完全不一樣：不發(fā)傳單拓客！不瘋狂電銷！ 5）輔助工具科技化 三大高流量App助你開單（鏈家、貝殼找房、自如）+工作App Link 6）【不開單也有業(yè)績！】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業(yè)績=賺錢、賺錢、賺錢！當然成交也很重要！ 重點：平均年齡26歲的年輕團隊！最公平的平臺——收入高低看業(yè)績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上平者讓！ 【我們能給你提供的】 1）五險一金+互助金+節(jié)假日福利+帶薪年假+購房優(yōu)惠+免費體檢+專業(yè)培訓+師傅帶教+國內(nèi)游/境外游+人民大會堂國宴+精英社等 2）晉升空間： ①橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分等級，隨著級別的增高，提成點也會增高（20-77%） ②縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--大部總-分公司總經(jīng)理 ③總部職能崗調(diào)轉(zhuǎn)：簽約經(jīng)理、行政、資管、企劃等 【我們的工作內(nèi)容】 1）新員工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】 2）積累客戶信息與房源資源;【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】 3）線上負責客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;【不知如何開口?不必擔心，有詳細的文字資料教給您】 4）進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】 5）為客戶提供良好的客戶服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】 【當然，你需要是】 1）統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)與經(jīng)驗不限，可接受應屆畢業(yè)生 2）對工作有飽滿的熱情和激情！責任心強，踏實肯干！陽光向上 3）對挑戰(zhàn)高薪有追求，具備一定的抗壓能力 如果你還不確定朝九做什么工作，為何不試一試呢，3個月只是人生的一小段，卻可能是人生轉(zhuǎn)折點，買房租房是剛需，不會過時，平臺會創(chuàng)造價值的人，才有機會獲得發(fā)展機會，在貝殼品牌任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運籌帷幄，同時也激流勇進，永遠不會甘于平淡。當下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐漸被淘汰，因為他們只能創(chuàng)造工資，而不能創(chuàng)造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術(shù)，它可以為企業(yè)帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業(yè)都需要會創(chuàng)造價值的人才，因為他們是企業(yè)生生不息的發(fā)展源泉。如果你想創(chuàng)造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選