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【薪酬福利】 1、試用期最長(zhǎng)3個(gè)月：試用期薪資5800，完成轉(zhuǎn)正指標(biāo)可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后定級(jí)提薪：底薪+提成+招聘激勵(lì)等，綜合11-20k，優(yōu)秀者更高，收入上不封頂； 2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3、師徒制，一對(duì)一帶教和學(xué)習(xí)； 4、上班時(shí)間：9：30-18：30+周末雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日放假； 5、互聯(lián)網(wǎng)公司，團(tuán)隊(duì)90后，年輕活力，平臺(tái)擁有快速且更多的發(fā)展空間！可以充分發(fā)揮自己的才能。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)拓新的招聘渠道; 3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳; 4、候選人簡(jiǎn)歷篩選邀約、初試、復(fù)試安排、offer； 5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)均可;不接受應(yīng)屆； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓性強(qiáng)，喜歡接受有挑戰(zhàn)的事務(wù)，高強(qiáng)度工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)于自己的目標(biāo)明確； 5、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，善談，對(duì)房產(chǎn)有所了解，認(rèn)可房產(chǎn)行業(yè)。