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一、崗位職責(zé)： 1.負責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息收集及維護，打造專業(yè)的個人的經(jīng)紀品牌和口碑； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的租/購房體驗 ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成租賃/買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。 二、崗位要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，專科學(xué)歷有工作經(jīng)驗者可以考慮； 2、專業(yè)不限，對互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)行業(yè)有興趣即可； 3、學(xué)習(xí)力強，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗； 4、喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認可“付出 = 收獲”的理念； 5、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。 三、薪資福利： 1.試用期底薪5500（無責(zé)底薪3500+1000量化獎金+1000業(yè)務(wù)獎金），提成20%-72%+全員合伙人年度分紅 入職1年以上的平均工資8000-12000元/月； 入職3年以上的平均工資20000-30000元/月； 2.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會保險，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及季度全國團隊游； 3.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 4. 如對住宿有需求，則向?qū)?yīng)貝殼HR提需，在來南京前一周安排好住宿； 5.工作地點為南京本地，根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，安排在各大區(qū)域 四、培養(yǎng)機制： a.封閉式課程培訓(xùn)； b.一對一帶教體制； c.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)； d.專業(yè)營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 五、晉升機制-無限可能 1.縱向晉升（業(yè)務(wù)層面）：精耕業(yè)務(wù)層面，隨著業(yè)務(wù)能力和職位級別的增加，工資提成點也會增高，收入穩(wěn)定增長； 2.橫向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-運營總經(jīng)理