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【招聘崗位】 置業(yè)顧問(wèn)—銷(xiāo)售經(jīng)理—儲(chǔ)備店長(zhǎng)(新房/二手房/海外/旅居綜合業(yè)務(wù)方向) 【崗位職責(zé)】 1、維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源（如鏈家網(wǎng)），保證信息準(zhǔn)確真實(shí) 2、接待客戶，咨詢工作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作 5、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 6.主要業(yè)務(wù)，房、客、帶、簽 【任職要求】 1、專(zhuān)業(yè)不限，統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷 2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)深度使用APP；陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值 3、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷(xiāo)售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4、良好的溝通能力，積極，樂(lè)觀、開(kāi)朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心 【薪資福利】 1、試用期無(wú)責(zé)任底薪本4000元（專(zhuān)3500）+績(jī)效2000元， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提30%-80%，能力優(yōu)秀者直接定高級(jí)別 2、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 其他福利：提供員工住宿房源信息、春節(jié)11天帶薪年假、工作滿1年有12天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、公司互助金等 【人才發(fā)展路線】 1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專(zhuān)業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展 2. 管理路線為：經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)——事業(yè)部總經(jīng)理——城市公司總經(jīng)理——集團(tuán)總部董事 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部人才儲(chǔ)備管理池，支持優(yōu)秀的人員晉升，成為運(yùn)營(yíng)或職能序列管理層 【系統(tǒng)培訓(xùn)】 1、理論培訓(xùn) 入職前將接受專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識(shí) 2、實(shí)戰(zhàn)演練 師徒制，師傅將帶你近距離接觸