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一. 福利待遇: 1、薪資： 試用期4000-5000底薪，累計做滿1W業(yè)績轉(zhuǎn)正（1單買賣或者5單左右租賃即可完成，3個月內(nèi)完成隨時可以轉(zhuǎn)正）； 轉(zhuǎn)正后：底薪+提成，平臺統(tǒng)一規(guī)定傭金比例3%，買賣提成比例25%-70%（新房30%起提），租賃40%通提。也可以選擇無底薪直接50%起高提成。同業(yè)經(jīng)紀(jì)人底薪和提成可談。 多勞多得，上不封頂，如果前期需要時間去學(xué)習(xí)和適應(yīng)，也有底薪兜底，月入過萬很容易。 第2年的收入基本是第1年的2倍左右，第3年的收入是第1年+第2年，第4年收入是前3年之和........這個行業(yè)待的時間越長，客戶資源越多，行業(yè)影響力越大，收入越高。 2、福利：就近安排、開單獎金、春節(jié)10天帶薪年假、可交五險一金、企業(yè)互助金、商業(yè)保險、月度聚餐及周邊游、節(jié)假日福利、年度精英社獎金+免費旅游等。 3、完善的培訓(xùn)體系 (1)崗前培訓(xùn)：講師團隊為您講解房地產(chǎn)理論知識； (2)銜接培訓(xùn)：三個月順利轉(zhuǎn)型的區(qū)域和公司培訓(xùn)； (3)經(jīng)驗分享：老員工與你共同分享經(jīng)驗，借鑒別人成功秘決； (4)儲備干部培訓(xùn)； (5)師傅帶教：入職后師傅一對一帶教。 4、公平/公開/透明的晉升機制: （1）專業(yè)線發(fā)展：A0—A10，提成比例越來越高，每成交一單收入越來越高； （2）運營管理層：A—M—S—D（經(jīng)紀(jì)人-店長-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-城市總）； （3）貝殼總部職能崗調(diào)轉(zhuǎn)； （4）貝殼其他賽道業(yè)務(wù)調(diào)轉(zhuǎn)（貝殼惠居/貝殼新家裝/貝好家事業(yè)部等）； （5）全國29個城市可以活水調(diào)轉(zhuǎn)。 5、工作時間比較靈活和自由: 周內(nèi)早10：00，晚7：30；周末早9：00，晚7：30 ;中午12:00-13:30及下午17：30左右都可以吃飯休息。周一或者周二單休一天（晚上和周末客戶會多，白天工作時間比較彈性），一個月休4天，法定節(jié)假日調(diào)休，春節(jié)10天帶薪年假。 二. 工作內(nèi)容(簡單來說就是新房、二手房、商業(yè)樓盤的買賣 或者 租賃） 1.通過網(wǎng)絡(luò)端口（貝殼找房）、店面接待、社區(qū)開發(fā)三大渠道獲取客戶； 2.根據(jù)客戶的需求，為客戶匹配合適房源； 3.線上VR或者線下實地帶客戶看房，促成成交。 4.工作模式：線上線下相結(jié)合的模式。 線上：我們有全國目前最大的房產(chǎn)交易流量平臺—貝殼找房app，經(jīng)紀(jì)人是作為這個app后臺房源的維護者和管理者，我們有自己的樓盤字典，基本上西安所有的房子都在上面，有房子在，就會有源源不斷的客戶找上門來，咱只需要把這些客戶，也就是商機轉(zhuǎn)化。 線下：通過線上聊來的客戶，根據(jù)他的需求，為他匹配合適的房源，可以線上VR帶看，或線下實地看房，最終目的就是為了促成成交。 三．任職要求 1、為人善良，誠實，做事踏實，工作勒奮； 2、有一定的親和力，愿意與人交往，有一定的抗壓能力； 3、做事有團隊精神，學(xué)習(xí)上進，追求能力成長，職業(yè)發(fā)展。 4、沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有社會閱歷不用擔(dān)心，不管你是剛畢業(yè)的小白，還是技術(shù)工或是文職，亦或其他行業(yè)的銷售服務(wù)精英，你在這里都可以學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，只要你原意學(xué)習(xí)，想進步，都可以成為職業(yè)經(jīng)紀(jì)人。 四. 公司簡介 貝殼找房于由鏈家房產(chǎn)升級而來，于2018年4月正式上線，涵蓋二手房、新房、租房、裝修和社區(qū)服務(wù)等眾多類目，通過開放數(shù)據(jù)資源和技術(shù)能力，聚合和賦能全行業(yè)的服務(wù)者，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)下的“新居住”品質(zhì)服務(wù)生態(tài)，致力于為全國家庭的品質(zhì)居住提供全方位服務(wù)連接。貝売找房將聚合和賦能更多生態(tài)合作伙伴，驅(qū)動行業(yè)進入數(shù)字化的“新居住”時代。同時，貝殼找房將持續(xù)致力于為全國家庭的品質(zhì)居住提供全方位服務(wù)連接，用戶所有和“住”相關(guān)的需求，都可以在這個“新居住”平臺，上得到滿足。