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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供置業(yè)咨詢 2、陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判 (從帶看到成交，師傅一對(duì)一貼身指導(dǎo)，帶你開(kāi)單帶你飛) 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)更近及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作 4、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并于業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作 錄用條件： 1、20-35歲 2、對(duì)房地產(chǎn)銷(xiāo)售感興趣(房產(chǎn)銷(xiāo)售涉及電銷(xiāo)、面銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)） 3、踏實(shí)肯干，有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望 4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，高度的工作熱情 職位招聘1-10人 薪資待遇： 1、底薪4000+ 提成25%- -75%+五險(xiǎn)+住宿+免費(fèi)1對(duì)1教學(xué) (沒(méi)有開(kāi)單也有獎(jiǎng)金) (房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人平均薪資約8k- -1w) 2、提供住宿，小部分門(mén)店會(huì)有單間宿舍。 3、業(yè)績(jī)不限于自己賣(mài)或租出去的房子，房源的錄入和維護(hù)都有一定比例的分成 4,完善的培訓(xùn)體系:為所有經(jīng)紀(jì)人開(kāi)設(shè)新人訓(xùn)，融合訓(xùn)等,入職既有師傅一對(duì)一帶教 5,帶薪年假及公休假，節(jié)日福利，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠(內(nèi)部員工內(nèi)部?jī)r(jià)格) 6.實(shí)習(xí)生員工可享受論文答辯假期(沒(méi)拿到畢業(yè)證也可以轉(zhuǎn)正） 7.晉升路線: 業(yè)務(wù)員:經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人(底薪和提成比例逐級(jí)增加) 轉(zhuǎn)職能:經(jīng)紀(jì)人-職能部門(mén) 品牌優(yōu)勢(shì)： 1. 管理層:經(jīng)紀(jì)人(年薪8-12W) -商圈經(jīng)理(15-25W) - 門(mén)店CEO (18- -28W) - 實(shí)習(xí)總監(jiān)(20- -35W) -區(qū)域總監(jiān)50W以_上-分公司總經(jīng)理年(入百萬(wàn)輕輕松松) 2.不強(qiáng)制要求加班，工作時(shí)間自由每天只需要八小時(shí)即可; 2.不收取任何費(fèi)用(住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、端口費(fèi)用全由公司出) 3.來(lái)去自由不壓工資，每個(gè)月按時(shí)發(fā)工資(離職以后業(yè)績(jī)?nèi)匀豢梢蕴岢? 4.不收取任何費(fèi)用，面試通過(guò)即刻安排門(mén)店安排住宿，家電家具齊全的宿舍拎包即可入住。 5.分配的門(mén)店都是業(yè)績(jī)好團(tuán)隊(duì)氛圍好的門(mén)店，業(yè)績(jī)不好不能帶新人開(kāi)單的1店我們不會(huì)讓你去、新人完不成底薪績(jī)效的門(mén)店我們不會(huì)派你去, 6.為你搭配較對(duì)你胃口的領(lǐng)導(dǎo)，師傅和你也是雙向選擇。 工作地點(diǎn)不管你是想在繁華的五一廣場(chǎng)還是偏遠(yuǎn)的暮云或者是望城，我們都能安排你在通勤時(shí)間三十分鐘以內(nèi)的門(mén)店。